רוב המנהלים במשק צופים מיתון קרוב בישראל

סקר BDI מצא כי רבע מהחברות מתכוונות לפטר עובדים כדי להערך למיתון
רק כ- 17% מהמנהלים סבורים במידה רבה שיהיה מיתון בארץ בתקופה הקרובה, ואילו כ- 27% נוספים, סבורים כך במידה מועטה בלבד או שוללים מיתון. מנכ"לים מחמירים יותר, כ- 23% מתוכם צופים מיתון במידה רבה פי שניים ממנהלי כספים, כך עולה מבדיקה מיוחדת שערכה לאחרונה חברת BdiCoface בשיתוף עם קבוצת "אביב". כ- 56% מהמנהלים צופים מיתון בארץ בתקופה הקרובה במידה בינונית.
במקביל, בכ- 51% מהחברות התקיים דיון בדירקטוריון בנושא המיתון הקרב. כלכלני BdiCoface מציינים כי בקרב החברות בהן צופים המנהלים מיתון במידה רבה (כ- 17%) רק כ- 63% קיימו דיון בדירקטוריון בנושא המיתון.

תהילה ינאי, מנכ"ל משותף BdiCoface: "החששות למיתון בקרב המנהלים בישראל (כ-56%) מתיישב עם שורת סימני מיתון אחרים ברחבי העולם (ובארץ) בהם עליות מחירים, מחנק אשראי, הפחתת ביקושים אמריקאים, ייסוף מטבעות מחוץ לגוש הדולרי והחרפת התחרות.
מנתוני חברתCoface אנו רואים כי כבר בשליש הראשון של שנת 2008, חלה הידרדרות חמורה במוסר התשלומים של החברות בעולם אשר מתבטא, בין היתר, בגידול של כ- 45% באירועי הפיגורים והקשיים הפיננסים של חברות".
עוד הוסיפה ינאי כי: "עם זאת, אנו מקבלים לאחרונה איתותים חיוביים מנתוני המשק הישראלי ברבעון הראשון של השנה , באשר לצמיחה ולעליה בצריכה וברמת החיים, שמרככות את החששות הנ"ל".
קובי משה, מנכ"ל קבוצת אביב: "פיטורי עובדים עדיין נתפסים בקרב המנהלים הבכירים כצעד ראשון ויעיל להיערכות למיתון. מהסקר עולה כי רוב המנהלים נמצאים במצב של הכחשה, ואינם מזהים את ההזדמנות הטמונה בתקופת מיתון. רובם מאמינים כי תהיה האטה או מיתון אך רק מקצתם נערכים בצורה מסודרת. הדרך הנכונה לצלוח עיתות של האטה באה מהתנהגות אחראית של קבוצת הניהול הבכיר: החל מהפנמה של המצב, תקשורת נכונה בארגון, וכלה בדוגמא אישית של מנהלים. ארגונים שיבחנו היטב את ההשפעה על הענף שלהם בכלל והחברה שלהם בפרט יעברו את המיתון טוב יותר".

בין המרוויחים העיקריים מהמיתון,במידה ויתרחש, גם החברות הגדולות שמתחזקות על חשבון הקטנות יותר ואיתנותן קונה את הערכת לקוחותיהן, חברות המשכילות להציע מוצרים/שירותים חדשים ולבדל עצמן מהמתחרות, חברות המבצעות רה ארגון והתייעלות תוך שימוש בצידוק של המיתון תוך כדי שהן זוכות לשיתוף פעולה טוב יחסית מעובדיהם.
כמו כן ניתן לציין חברות בתחום האשראי והמימון אשר נהנות מהגידול בצורך המתגבר של החברות בכלים ובפתרונות שיעזרו להן להתמודד עם בעיות של מוסר תשלומים, תזרים. לכך מתווסף גידול בסיכון במשק שיגדיל הכנסות מריבית.

כ- 64% מהמנכ"לים נערכו למיתון:כלכלניBdiCoface מוסיפים כי לדעתם של כ- 52% מהמנהלים שרואינו- חברותיהם נערכו למיתון במידה רבה או בינונית כאשר בקרב המנכ"לים, עומד הנתון על כ- 64% מהנסקרים, ואילו בקרב סמנכ"לי הכספים הנתון נמוך יותר (כ- 42%).
כ- 48% מהנשאלים ציינו כי חברתם לא נערכה למיתון כלל, או שנערכה במידה מועטה בלבד.
עוד עולה מן הבדיקה כי, כ- 33% מהמנהלים סבורים כי הערכות נכונה יכולה לצמצם את השפעת המיתון על חברתם במידה רבה, וכ- 30% סבורים, כי הערכות מקדימה לא תהיה אפקטיבית לחלוטין או במידה מועטה. בקרב סמנכ"לי הכספים, רק כ- 21% חושבים כי הערכות נכונה תהיה אפקטיבית במידה רבה. עם זאת, כ- 24% בלבד מהחברות בהן מאמינים המנהלים בצמצום השפעות המיתון על ידי הערכות מקדימה, אכן דיווחו על הערכות גבוהה למצב.
מרבית המנהלים לא רואים במיתון הזדמנות:במסגרת הבדיקה נשאלו המנהלים הבכירים על האפשרות להשתמש במיתון כהזדמנות עבור החברה בה הם פועלים. מהבדיקה עולה כי כ- 58% מהמנהלים, אינם רואים במיתון הזדמנות לחברתם, כשבעיקר לא רואים במיתון הזדמנות- סמנכ"לי ומנהלי הכספים (כ- 69%). במקביל, רואים כ- 42% מהמנהלים במיתון הזדמנות, במידה בינונית עד רבה.

רוב החברות לא תדחנה את תכניות השקעתן ל – 2009: עוד עולה מן הבדיקה, כי כחלק מההערכות המקדימה למיתון מתעתדות כ- 33% מהחברות להכניס שינויים בתוכניות ההשקעה שלהן לשנה הקרובה: כ- 7% מהחברות מתכננות לדחות את כל תכניות ההשקעה שלהן ל- 2009, וכ- 26% ידחו חלקית את תכניות השקעתן.
כלכלני BdiCoface מוסיפים כי, כ- 67% מהחברות, לא מתכוונות להכניס שינויים בתכניות ההשקעה שלהן רוב החברות לא תבצענה קיצוצים בכוח אדם בתקופה הקרובה מן הבדיקה עולה בנוסף כי, רק כ- 23% מהחברות מתכוונות לקצץ בכוח אדם