הסכם פשרה תקדימי: נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בתמ"ת הצליחה להשיג עבור עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות פיצויים בגובה 108,000 ₪

התביעה הוגשה בתחילת שנה זו על ידי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בשם עובדת בכירה בחברת אמברוזיה- סופהרב
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת במחוז ת"א, בראשותה של עו"ד שרון אברהם-ויס, הגיעה היום להסכם פשרה בתביעת פיצויים, של עובדת, שהועסקה במשך חמש שנים, ושפוטרה מעבודתה במהלך טיפולי פוריות.

התביעה, הוגשה בתחילת שנה זו על ידי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, בשם עובדת בכירה בחברת אמברוזיה- סופהרב (מבית סולגאר) לאחר שבעקבות הודעת העובדת, על כך שהיא עוברת טיפולי פוריות, החל מנכ"ל החברה בסדרת צעדים להצרת צעדיה ובהם, כרסום במעמדה, פגיעה בשכרה, נטילת רכב חברה שעמד לרשותה, נטילת הגישה למערכות המחשוב בחברה ובכלל זה דוא"ל והאזנה לקו הטלפון של העובדת. מנהלי החברה הודיעו ללקוחות החברה כי העובדת כבר אינה עובדת בחברה, כמו כן חייבו מנהלי החברה את העובדת לצאת לחופשה כפויה ארוכה והפנו אליה אמירות בוטות לפיהן עליה לראות עצמה "מפוטרת".

סגנית שר התמ"ת, ח"כ אורית נוקד האחראית על הנציבות במשרד אומרת כי "ההסכם מוכיח את חשיבותה הרבה של הנציבות ביחסים בין עובד למעביד. אני מקווה כי הוא יעודד עובדים נוספים אשר חוו אפליה על רקע מגדר,גזע ולאום לא לחשוש ולפנות אל הנציבות".