רו"ח איריס שטרק: דווקא בעת משבר הכרה בהוצאות הטיפול בילדים תביא להגדלת קופת המדינה

שטרק היא סגן נשיא לשכת רו"ח ולדבריה, אמהות עובדות הן הנפגעות הראשונות מגלי הפיטורים לכן יש צורץ לעזור להן
אמהות עובדות הן הנפגעות הראשונות מגלי הפיטורים ולכן דווקא בעיתות משבר יש להכיר בהוצאות טיפול בילדים למשפחה. נשים עובדות צפויות להיפגע בגלי הפיטורים בעת משבר יותר מכל קבוצת עובדים אחרת, ובעיקר אמהות שעובדות במשרה חלקית.

לדברי רו"ח שטרק, מעסיקים נרתעים מלהעסיק אמהות בגלל מחויבותן לבית ולילדים. כאשר מעסיק צריך לבצע תוכנית התייעלות ועליו לבחור בין פיטורין של אם עובדת ובין פיטורין של גבר המועסק במשרה מלאה ומסוגל לעבוד שעות נוספות, הוא יעדיף לפטר את האישה.

מסיבה זו דווקא בעת משבר יש לתת תמריצים לאמהות עובדות, כגון הכרה בהוצאות על מטפלת לילדים. תמריצים מסוג זה, יסייעו לאמהות עובדות הנאלצות לשלם חלק גדול משכרן עבור העלויות הגבוהות של מטפלות, צהרונים, ומסגרות אחרות לילדים.

יתרה מכך, ההכרה בהוצאות הטיפול בילדים לא רק שלא תגרע מקופת המדינה אלא שבתוך מספר שנים אף תביא להגדלתה. אלפי מטפלות יחלו לדווח על הכנסותיהן ויצטרפו למעגל משלמי המיסים.האמהות הטריות שיחזרו למעגל העבודה ישלמו מיסים, יתרמו לגידול בהכנסת המשפחה, להגדלת הצמיחה ולצמצום ממדי העוני בישראל.

רצף העסקתן של נשים לא יפגע גם כאשר ילדיהן צעירים, הן תתקדמנה בעבודתן, משכורתן תגדל, הן תשלמנה יותר מיסים וקופת המדינה תגדל בהתאם.

עוד מוסיפה רו"ח שטרק ,כי כמעסיקה, המעסיקה 90% נשים במשרדי, רובן אמהות, אני מצפה שמס הכנסה יכיר בהוצאות המטפלת כהוצאה המוכרת במס, כפי שקבע ביה"מ בהחלטתו התקדימית בפס"ק של עו"ד ורד פרי נגד פקיד שומה גוש דן.

יתרה מכך, לחוק משמעות ערכית עמוקה הרבה מעבר למשמעותו הכלכלית. היציאה של יותר נשים לעבודה תביא לשינוי גם בתוך משקי הבית, נטל הפרנסה וגידול הילדים יתחלק בצורה שוויונית יותר בין בני הזוג, מה שיאפשר לנשים שתרצינה בכך להתקדם, לבקע את תקרת הזכוכית, ולמלא תפקידי מפתח במשק.