חברת ההייטק אלגוסק מינתה את רו"ח שלי שריד לסמנכ"לית הכספים

אלגוסק הינה החברה המובילה בעולם בתחום ניהול מדיניות אבטחת המידע הארגונית
חברת ההייטק, אלגוסק, מובילה עולמית בתחום ניהול מדיניות אבטחת המידע הארגונית, הודיעה היום על מינויה של רו"ח שלי שריד לסמנכ"לית הכספים.
בתפקידה האחרון כיהנה כסמנכ"ל הכספים בחברת Activiews שנרכשה על ידי חברת Stryker Corporation , לפני כן כיהנה כמנהלת הכספים ב-XT Investments (לשעבר עופר הי טק) וכן כסמנכ"לית הכספים ב- Whale Communications שנרכשה על ידי מייקרוסופט (MSFT) ב-2006.
בוגרת תואר ראשון בחשבונאות וכלכלה מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר אילן.

אודות אלגוסק
אלגוסק הינה החברה המובילה בעולם בתחום ניהול מדיניות אבטחת המידע הארגונית. בין שותפיה הטכנולוגיים העיקריים מצויות חברות דוגמת Check Point ו- Cisco. החברה נוסדה ב-2003 כחברה ישראלית-אמריקאית, פרטית. אלגוסק רווחית והוכתרה שלוש פעמים בין עשרת החברות הטכנולוגיות הצומחות ביותר בישראל בתחרות דלויט Fast 50.

הארגונים המובילים בעולם נעזרים במוצרי אלגוסק לנהל את השינויים התכופים במדיניות אבטחת המידע המוטמעת במוצרים כמו פיירוולים, נתבים, ומתגים המקשרים רשתות ארגוניות ומרכזי נתונים בענן. אלגוסק מסייעת לארגונים אלה לנהל את השינויים במדיניות אבטחת המידע באופן מהיר יעיל ובטוח, תוך עמידה בדרישות הרגולציה והתקינה המחמירות ביותר.
בחברה מועסקים כ-150 עובדים. מרכז הפיתוח ממוקם בפארק אזורים בפתח תקווה ובנוסף החברה מעסיקה עובדים בכ-10 מדינות ביבשות אמריקה, אירופה, אוסטרליה, ואסיה.
מוצרי התוכנה של אלגוסק נמכרים בהצלחה בלמעלה מ-50 מדינות בסיוע רשת שותפים ענפה. כיום עומדת מצבת הלקוחות על למעלה מ-1,000 ארגונים בעולם ביניהם:Orange, IBM, Intel, General Motors , בריטיש טלקום, ממשלת ישראל, ממשלת ארה"ב ועוד. מאז הקמתה, אלגוסק מחוייבת בצורה יוצאת דופן לשביעות רצון לקוחותיה ובין יתר הפעילויות למען מטרה זו, היא היחידה בתחומה שמציעה החזר כספי מובטח ללקוחותיה.
החברה מייחסת חשיבות להתאמת העובדים לתרבות הארגונית הייחודית הקובעת כי "באלגוסק עובדים רק אנשים נחמדים, בסביבה עבודה צוותית ומשתפת פעולה, נטולת אגו ופוליטיקה". החברה מקפידה לכבד את חיי הפרט של עובדיה ולשמור על מסגרת שעות עבודה מאוזנת.
בנוסף למצויינות טכנולוגית, החברה קבעה לעצמה מספר יעדים בתחום החברתי כגון: היא שואפת לכך ש-50% מעובדיה יהיו נשים, היא דורשת מספקיה לשלם לעובדיהם (כגון עובדי חברת נקיון) משמעותית מעל שכר המינימום.
על אף המשברים בכלכלה העולמית בעשור האחרון המשיכה החברה לגייס עובדים ואף עובד שלה לא נפגע בשכרו או במשרתו.