בימים אלו מסתיים המחזור הראשון של מיזם WEP לשילובן של נשים צעירות חסרות תעסוקה בשוק הטכנולוגיה הישראלי

.
מטרת תכנית WEP (Women Empowerment Program)לשילובן של נשים חסרות תעסוקה בשוק הטכנולוגיה וההייטק הישראלי, היא להעניק לנשים צעירות, הנמצאות מחוץ למעגל העבודה, כלים וכישורים שיאפשרו להם להשתלב בשוק התעסוקה בכלל, ובענף הטכנולוגיות בפרט. במסגרת הקורס רוכשות הנשים הכשרה טכנולוגית מקצועית וכלים שימושיים שיעזרו להן להשתלב במקומות עבודה, שיתרמו לקידום מעמדן החברתי והכלכלי ולהוצאתן ממעגל העוני. התכנית מתקיימת בשותפות עם 6 רשויות מקומיות באשקלון, כפר סבא, נצרת, נצרת עילית, עיר הכרמל ומגדל העמק.

וכך מספרת שירן (22) המשתתפת בתכנית: "בגיל 40 אימי חלתה במחלה כרונית מורכבת קשה מאוד, אשר אילצה אותי ואת בני משפחתי לעזוב את הבית בגיל מוקדם. בגיל 16.5 עברתי לגור אצל סבתי, הורי התגרשו ואבי גם כן חלה בליבו והתאשפז. מפאת הנסיבות המצערות כל אחיי ואחיותיי הקטנים נפלו נטל תחתיי. נאלצתי לדאוג לכלכלתם ולצרכיהם כבר בגיל צעיר. עבדתי באינספור עבודות מזדמנות וגרתי אצל חברים ומכרים בכדיי לעבור יום ועוד יום. הרגשתי מדוכאת, מתוסכלת וחסרת כל רצון להתפתח ולהניע את עצמי קדימה. באפריל 2008 התקבלתי לפרויקט WEP. הפרויקט העצים אותי ברמה האישית ופתח לי דלת ברמה התעסוקתית והעניק לי רצון לקום וללכת הלאה. היום אני נמצאת במקום ממנו אני שואפת להרקיע שחקים, ולדחוף עצמי מעלה למקום אחר, חדש, בעל אפשרויות רבות ומגוונות, ותקווה להגשמת חלומותיי."

תכנית WEP נפרשת לאורך חצי שנה, והלימודים בה מתקיימים חמישה ימים בשבוע, חמש שעות בכל יום, ומשלבים מקצועות טכנולוגיים רבים כמו: מקצועות ה- ITE ומקצועות
ה- CCENT. בנוסף, במהלך הקורס משולבים תכנים של העצמה נשית והכנה לעולם התעסוקה, כאשר הלימודים מגובים בליווי צמוד עד להשמה מוצלחת במקום העבודה. מרכיב מרכזי בתכנית הוא פעילות ההתנדבות השבועית של הצעירות בקהילה, מתוך אמונה כי לצעירות אלו תפקיד חשוב ומשמעותי בתרומה חזרה לקהילה.
תכנית WEP פותחה ומופעלת בשותפות אסטרטגית ארצית של חברת התקשורת הבינלאומית סיסקו (CISCO SYSTEMS) וארגון הג'וינט בישראל.

"כל ארגון זקוק היום לאנשים שבקיאים בשפה הטכנולוגית. במסגרת התכנית, אנו למעשה מלמדים אותן את שפת הטכנולוגיה, שמאפשרת להן להשתלב בהצלחה בעולם התעסוקה", אומרת יפעת ברון, מנהלת תכניות האקדמיה בסיסקו ישראל ומנכ"לית תכנית WEP. "מעבר לכלים ולכישורים המקצועיים שנלמדים במסגרת התכנית, מתרחשים תהליכים של שינוי ערכי במשפחות, בחברות ובקהילות מהן באות הנשים."