חברת "בהווה" תפצה עובדת שהרתה ופוטרה ב- 40,857 ש"ח

זאת מאחר ולא ניתן אישור לפיטורי התובעת, כמתחייב מסעיף 9 לחוק עבודת נשים, ולפיכך הפיטורים הם בניגוד לאיסור שבחוק
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע, כי חברת "בהווה בנייה גבס ועשייה" פטרה עובדת שהייתה בהריון בניגוד לאיסור הקבוע בחוק עבודת נשים, ולפיכך תפצה אותה בסכום של 40,857 ש"ח.
החברה טענה, כי הפסקת עבודתה של התובעת באה ביוזמתה של התובעת, ולפיכך, אין היא זכאית לסעדים העומדים לעובדת שפוטרה בזמן היריון.
השופט משה טוינה קבע, כי מעדויות הצדדים עולה, כי יחסי העבודה בין הצדדים ידעו מורדות מתחילתם. אמנם באחת השיחות התובעת הודיעה על רצונה לסיים את עבודתה, אולם לא נקבע מועד לסיום עבודתה והיא המשיכה לעבוד כרגיל.
זאת ועוד, החברה לא הראתה כי נקטה צעדים לאיוש משרתה של התובעת.
נקבע, כי יחסי הצדדים הסתיימו רק בעקבות דרישת מנהל החברה, כי התובעת תעזוב את מקום העבודה - דהיינו, בעקבות פיטוריה. נפסק, כי לא ניתן אישור לפיטורי התובעת, כמתחייב מסעיף 9 לחוק עבודת נשים, ולפיכך הפיטורים הם בניגוד לאיסור שבחוק והתובעת זכאית לפיצוי כאמור.