הוגשה הצעת חוק להחלפת המושג "מעבידים" במושג "מעסיקים"

ח"כ שי וח"כ אילטוב: "ההצעה מבקשת למנוע שימוש במונח אנכרוניסטי, המטיל על המעסיקים צל כאילו היו ציבור של מנצלים"
ח"כ ד"ר נחמן שי וח"כ רוברט אילטוב הגישו אתמול הצעת חוק שמטרתה למחוק כליל את המילה "מעבידים" מספר החוקים בישראל.

לדברי ח"כ שי וח"כ אילטוב, מטרתו של החוק המוצע להחליף את המונח "מעביד" במונח "מעסיק", בכל חיקוק, בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, בו מוזכר המונח "מעביד" ולחייב את השימוש במונח "מעסיק" ולא "מעביד" בחקיקה ראשית וחקיקה משנית עתידית. כמו-כן, מוצע כי תהיה חובת שימוש במונח "מעסיק" ולא "מעביד" ע"י רשויות מינהליות, רשויות ציבוריות, בתי דין ובתי המשפט.

ח"כ שי וח"כ אילטוב: "מטרת ההצעה להעביר מסר נורמטיבי של מערכת יחסים אחרת בין המעסיק לבין המועסק, המושתתת על כבוד הדדי, שיתוף פעולה ואיזון אינטרסים. השימוש במילים איננו סמנטי בלבד, יש לו השפעה תודעתית, והשלכות בשיח החברתי והכלכלי ועל יחסי העבודה במשק. ההצעה מבקשת למנוע שימוש במונח אנכרוניסטי, המטיל על המעסיקים צל כאילו היו ציבור של מנצלים."

לדברי עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר "אסור לזלזל בכוחן של מילים, במשמעותן ובהשפעתן על עיצוב המציאות. שימוש כושל או שגוי במונחים אף יוצר אסוציאציות שליליות ועלול להעכיר את מהות היחסים שלא לצורך. "הצעת החוק שהועלתה באיגוד לשכות המסחר, בראש ובראשונה תטיב עם כבודם של ציבור העובדים בישראל, שהינם, כידוע, עתירי זכויות."