ביהמ"ש אישר: המשרד לבטחון פנים פעל נכון כאשר פסל חברה, שפגעה בזכויות עובדיה, מהשתתפות במכרז

מדוחות של 2 רו"ח, שנשכרו על ידי ועדת המכרזים, עלה כי חברת יסעור קיפחה עובדים בעשרות שקלים מדי חודש בפער בין הדיווח על ההפרשות הסוציאליות לבין הפרשות בפועל, העבירה תשלומים בגין חופשה בחסר, קיפחה עובדים בתשלום דמי הבראה ועוד
בית המשפט המחוזי (השופט סולברג) קיבל את טענות פרקליטות מחוז ירושלים ודחה עתירה של חברת כ"א יסעור נגד המשרד לביטחון פנים.

המשרד לביטחון פנים פסל הצעה של חברת יסעור במכרז לשירותי תחזוקה וניקיון וזאת בעקבות תלונות של עובדים על כך שחברת יסעור מפירה את חובותיה כלפי העובדים.

מדוחות של 2 רו"ח, שנשכרו על ידי ועדת המכרזים, עלה כי חברת יסעור פגעה פגיעה של ממש בעובדיה; התחמקה מהחובה לחשב בנפרד שעות רגילות ונוספות, קיפחה עובדים בעשרות שקלים מדי חודש בפער בין הדיווח על ההפרשות הסוציאליות לבין הפרשות בפועל, העבירה תשלומים בגין חופשה בחסר, קיפחה עובדים בתשלום דמי הבראה ועוד.

לפיכך, החליטה הוועדה לפסול את ההצעה של יסעור ולא לאפשר לה להתמודד במכרז.

בית המשפט המחוזי קיבל את טענת הפרקליטות וקבע כי החלטת המשרד לפסול את הצעת יסעור הינה מתבקשת לנוכח הממצאים הנ"ל, ולאור החשיבות מילויו חובותיו של מעסיק כלפי עובדיו ובייחוד כשמדובר בעובדים מן השכבות החלשות בחברה.

"המדינה אינה כפופה רק לחובה לעשות מכרז. המדינה חייבת גם לוודא שאין אי - חוקיות בהצעות המציעים. בתחום הזה, משמעותה היא חריגה מן המתחייב מדיני העבודה - שכר מינימום, תשלום שכר במועד, ימי חופשה ומחלה או תשלום דמיהם, תשלום פיצויי פיטורין ועוד".

את פרקליטות מחוז ירושלים (אזרחי) ייצגה עו"ד אחוה ברמן.