"לא ייתכן שלארגוני העובדים יהיה יותר כח מאשר למשטרה!"

נשיא איגוד לשכות המסחר נאבק באפשרות הכניסה הבלתי מוגבלת של נציגי ארגוני עובדים למקומות העבודה; יעתור לבג"צ אם שר התמ"ת לא יאפשר הגנה על זכות הקניין של המעסיקים; לדבריו, "אפילו למשטרה לא ניתנה סמכות דומה"
איגוד לשכות המסחר פותח במתקפה על אפשרות הכניסה הבלתי מוגבלת של ארגוני העובדים למקומות העבודה ומתכוון לעתור לבג"צ אם שר התמ"ת לא יגביל אפשרות זו ויקבע תנאים סבירים למימושה. באיגוד טוענים כי החוק הנוכחי מעניק לארגוני העובדים סמכויות גדולות יותר משל משטרת ישראל.

סעיף 33ט. בחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז – 1957 קובע ש: "מעביד לא ימנע מנציג של ארגון עובדים להיכנס למקום עבודה שבו מועסק עובד, לשם קידום הזכות כאמור בסעיף 33ח ולשם קידום עניני עובדים, וזאת בהתחשב בצורכי העבודה ובצנעת הפרט".

במכתב ששיגר עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר לשר התמ"ת, טוען לין כי החוק הנוכחי, המאפשר כניסה ללא הגבלה של נציגי ארגוני עובדים למקומות העבודה, מנוגד לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו ופוגע בזכות היסוד החוקתית של בעלי העסקים, זכות הקניין. לדבריו, בסמכותו של השר להתקין תקנות שיסדירו, בצורה מידתית ובדרך ראויה, את הסמכות הדרקונית שניתנה לנציגי ארגוני עובדים להיכנס פיסית למקומות העבודה מתי שהם רוצים וכמה שהם רוצים, וללא מגבלה של מספר הפעמים.

לדברי לין, לא רק שפוגעים בזכות הקניין של המעסיקים אלא אפילו מטילים סנקציה דרקונית שאמורה להרתיע מעסיקים מלהגן על נכסיהם וזכויותיהם. סנקציה קשה זו כוללת קנסות בגובה של עד 50,000 ₪ בשלב ראשון העלולים לעלות עד 200,000 ₪ במקרים קיצוניים וזאת ללא הוכחת נזק.

לדברי לין, לנציג ארגון העובדים הוענק כוח מופלג העולה על כוחה של משטרת ישראל שתפקידה להגן על החיים ועל הרכוש. "שוטר לא יכול להיכנס לכל עסק מתי שהוא חפץ, אלא רק אם קיים חשש ממשי לפגיעה חמורה בביטחון הנפש או הרכוש" אומר לין. "לעומת זאת, נציג העובדים יכול להיכנס לכל עסק, ובכל זמן. בכך הפכו ארגוני העובדים לגוף היחיד בישראל שיש לו כוח גדול מזה שניתן לרשות האחראית על ביטחון הפנים במדינה..!!" אומר לין.

במכתבו לשר התמ"ת אומר לין כי "הוראת החוק הינה הוראה ללא תקדים בחקיקה במדינת ישראל. היא מקנה לנציגי ארגוני העובדים כוח בלתי סביר ובלתי מידתי שאינו לצורך" . לדבריו, בסמכותו של שר התמ"ת לתקן את הסעיף הנ"ל בחוק ולהתקין תקנות שיגבילו את כניסת נציגי ארגוני העובדים למקומות העבודה בצורה מידתית ובדרך ראויה. "ללא שינוי זה" אומר לין "נפנה לבג"צ על מנת שיפסול את הסעיף הזה בחוק".

עם זאת, לין מדגיש כי הוא אינו שולל, קטגורית, את האפשרות שנציג ארגון עובדים יכנס למקום העבודה במטרה לארגן את העובדים. "זכות ההתארגנות הינה זכות מוכרת, אך כדי לממש זכות זו לא יתכן שיפגעו בזכויות הקניין של המעסיקים סדרך כה פוגענית וחסרת סבירות".

לדבריו, יש צורך לאזן בין חופש ההתארגנות של העובדים לבין זכויות היסוד של המעסיקים. "לא כל פעולות ההתארגנות של העובדים חייבות להתבצע בתוך העסק עצמו. להסתדרות העובדים כללית תקציבים גבוהים ויש לה את היכולת לקיים פעולות התארגנות גם מחוץ לתחום העסק עצמו" מציין לין.