אושרה ההצעה של שר התמ"ת לתיקון תקנות שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת

בן אליעזר:"תיקונים אלה, נועדו להבטיח כי התקנות יפעלו ככלי לעידוד העסקתם של אנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, תוך שמירת זכויותיהם ומניעת ניצולם"
ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, בראשות ח"כ חיים כץ, אישרה אתמול את הצעת משרד התמ"ת לשינוי תקנות שכר מינימום לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת. המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת, סבור כי שינויים אלה יקדמו ויעודדו את השתלבותם של עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה והלשכה המשפטית במשרד התמ"ת, גיבש שורה של הצעות לשינוי בתקנות שכר מינימום במטרה לעודד את השתלבותם של עובדים עם מוגבלות בתעסוקה בשוק העבודה, תוך שמירה על זכויות העובדים. ההצעה הוגשה לאור הניסיון שהצטבר במהלך שנות ההפעלה הראשונות של התקנות.

בחודש יולי האחרון, חתם שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן אליעזר, על הצעות אלה כחלק ממדיניותו הכוללת לקידום תעסוקה של אנשים עם מוגבלות ולעידוד שילובם בחברה. עם קבלת אישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, התיקון ייכנס לתוקף שלושים ימים לאחר פרסום התקנות.
שר התמ"ת בנימין (פואד) בן אליעזר מציין כי תיקונים אלה, נועדו להבטיח כי התקנות יפעלו ככלי לעידוד העסקתם של אנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, תוך שמירת זכויותיהם, מניעת ניצולם והבטחת שכר ההולם את יכולת עבודתם.