בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור חברת יאיר שערים ומנהלה לגבי הרשעתה בעבירות על חוק עובדים זרים

החברה טענה בערעור כי עובד אחר של החברה הוא שקבל את העובד הזר לעבודה, ללא קבלת רשות, ועל כן לא חלה עליהם אחריות פלילית להעסקתו
בתאריך 03.08.05 הגיש משרד התמ"ת כתב אישום כנגד חברת יאיר שערים (2000) בע"מ, ומנהלה אמנון זקן. על פי כתב האישום, ביום 03.05.04 העסיקו החברה ומנהלה עובד זר, מבלי שהחברה קבלה היתר להעסקת העובד, ולעובד לא הייתה אשרת עבודה על שם החברה, וזאת בניגוד לחוק עובדים זרים.

במהלך המשפט טענו הנאשמים כי עובד אחר של החברה הוא שקבל העובד הזר לעבודה, ללא קבלת רשות מנהל החברה, ועל כן לא חלה עליהם אחריות פלילית להעסקת העובד.

מנגד טענה המדינה, כי העובד הועסק על ידי החברה, ולמנהלה אחריות כנושא משרה לפקח ולעשות כל שאפשר למניעת העבירות בידי החברה או בידי עובדיה.

ביום 02.09.08 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה מפי כבוד השופט אייל אברהמי, אשר הרשיע הנאשמים בהעסקת העובד הזר שלא כדין, בניגוד לחוק עובדים זרים והטיל על החברה קנס בסך של 52,000 ₪ ועל מנהל החברה 13,000 ₪ וקבע כי הייתה עליו כנושא משרה חובה לוודא כי עובד החברה לא ייקח לו לעזר עובד זר שאין לו אישור חוקי.

הנאשמים הגישו ערעור על פסק הדין.