בעקבות התארגנות העובדים: ההסתדרות והמרכז לשלטון המקומי ייפתחו במשא ומתן

ביה"ד לעבודה הורה למרכז לשלטון המקומי לפתוח במשא ומתן עם ההסתדרות על תנאי העסקתם של העובדים ואף ביטל את הליכי השימוע שננקטו נגד מספר עובדים
ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב נעתר היום לבקשת ההסתדרות לחייב את המרכז לשלטון המקומי לפתוח במשא ומתן עם ההסתדרות על תנאי העסקתם של העובדים. זאת לאחר שלאחרונה התארגנו העובדים בהסתדרות במרחב תל אביב-יפו וההסתדרות הפכה לארגונם היציג של העובדים. במרכז לשלטון המקומי מועסקים כ- 55 עובדים.

העובדים התארגנו לאחר שההנהלה הודיעה על כוונתה לערוך רפורמה שתכלול פיטורי עובדים, צמצומים ופרישות עובדים. בעקבות התארגנות העובדים פנה יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן למרכז בפנייה לפתיחה של משא ומתן. ההנהלה סירבה לפתוח במשא ומתן ולא הכירה בהתארגנות העובדים. ההנהלה אף גרמה למתיחות נוספת עם העובדים וההסתדרות לאחר שזימנה לשימועים 12 עובדים, ביניהם שני עובדים אשר מונו להיות חברי ועד.
בעקבות מהלכי ההנהלה פנתה ההסתדרות לביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב. בבקשה אשר גובשה על ידי עו"ד חגית רימון מהאגף לאיגוד המקצועי בהסתדרות ביקשה ההסתדרות מביה"ד לתת צו מניעה שמבטל את קיומם של השימועים. עוד ביקשה ההסתדרות לחייב את ההנהלה לפתוח במו"מ. ביה"ד נעתר לבקשה והקפיא את כל השימועים המופנים כלפי העובדים.
ההסתדרות אף ביקשה לחייב את המרכז לשלטון המקומי להעביר אליה נתונים על עובדים המועסקים במיקור חוץ, כפרילנסרים, כספקים וכיועצים חיצוניים. זאת לאחר שהמרכז לשלטון המקומי סירב לספק את הנתונים. בהסתדרות טוענים כי לא ייתכן שמהלך ארגוני הכולל פיטורים וקיצוצים כואבים יתבצע על גבם של העובדים הקבועים בלבד ולא יכלול שינויים כאלה ואחרים בתקציבים המופנים להעסקת עובדים חיצוניים שתנאי העסקתם אינם ידועים להסתדרות. ביה"ד נעתר גם לבקשה זו וקבע כי המרכז לשלטון המקומי יספק את הנתונים תוך 24 שעות.

ביה"ד החליט לעקוב אחר ההתפתחויות במשא ומתן והורה כי הצדדים ידווחו תוך 15 יום על התקדמות במשא ומתן ועל פי הדיווח ותוצאותיו תינתן החלטה באשר להליך.

יו"ר הסתדרות מרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן אומר היום: "לאחר עשרות שנים של היעדר הסכם עבודה במרכז לשלטון המקומי, ארגנה ההסתדרות את העובדים ובימים אלה ייפתח משא ומתן. אנו מקווים שבמהרה ייחתם הסכם בשלטון המקומי".