נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הגישה לראשונה בקשה לסעד זמני בעקבות מקרה חמור של אפליה נגד עובדת בהריון

ממועד הודעתה על ההריון, סובלת העובדת מהרעת תנאים הולכת ומחמירה מצד המעסיק
"נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מחוז ירושלים והדרום הגישה היום לראשונה בקשה לסעד זמני בבית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, בעקבות מקרה חמור של אפליה נגד עובדת בהריון בשל הריונה, כאשר ממועד הודעתה על ההריון, סובלת העובדת מהרעת תנאים הולכת ומחמירה מצד המעסיק.

בין היתר וכדי לגרום לעובדת להתפטר, אסר המעסיק על עובדי החברה לדבר עם המבקשת, העביר אותה מעמדת העבודה שלה אל חדר האוכל של החברה מבלי שתוכל לעבוד, כשהחלון היחיד בחדר מופנה אל הגזים הנפלטים מהמפעל הסמוך.

בנוסף, כתב המעסיק למבקשת, כי הוא משעה אותה מעבודתה מאחר שבעקבות ההריון יתכן שיופיעו תופעות לוואי "כגון: רגישות יתר, ריכוז ירוד, מהירות התגובה איטית וכד'"

בבקשה, מבקשת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה להורות לאלתר למעסיק להחזיר את העובדת לעבודה, לשלם לה שכר שטרם שולם ולהפסיק את ההתנכלות במיידי