בית הדין לעבודה בת"א הטיל על חברת "תנופה שירותי כח אדם" ועל מנהלה קנסות בסך כולל של 39 אלף ש' בגין ניהול חברת כ"א ללא רישיון

גזר הדין ניתן לאחר שבית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה על זיכוים של החברה ומנהלה
בית הדין האזורי לעבודה, גזר לאחרונה את דינם של חברת כוח אדם תנופה שירותי כח אדם ואחזקות 1991 בע"מ ומנהלה מוטי שחם, בעבירות של ניהול חברת כוח אדם ללא רישיון והפרת חובת הפיקוח המוטלת על נושא משרה בתאגיד.
גזר הדין ניתן לאחר שבית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה על זיכוים של החברה ומנהלה. בפסיקת בית הדין הארצי התקבלה עמדת המדינה, באמצעות עו"ד שגיא אופיר ועו"ד גלי לוי, לפיה הוכיחה כי מעסיקתם של עובדים שקלטה חברת כוח האדם, היתה היא עצמה, וכי קבלתם לעבודה בוצעה שלא כדין - ללא רישיון מתאים. לפיכך, הורשעו המשיבים בביצוע עבירות על חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם והתיק הוחזר לבית הדין האזורי לקציבת עונשם.
במסגרת הדיון בבית הדין האזורי לעבודה טען משרד התעשייה המסחר והתעסוקה, באמצעות עו"ד רונית בן יעקב, כי לאור התנהלות החברה אשר המשיכה בפעולתה חרף שלילת רישיונה, ונוכח חומרת פעולתו של מנהלה מוטי שחם אשר במודע ובמתכוון יצר שיטת פעולה שיטתית המערבת בפעולתה של החברה תמהיל של מספר חברות במטרה להקשות על רשויות האכיפה לפקח על התנהלותו כקבלן כח אדם, על בית הדין להטיל על הנאשמים את מלוא הקנס הקבוע בחוק.

השופט שמואל טננבויים מבית הדין האזורי בתל-אביב, קיבל את טיעוני משרד התמ"ת, וגזר קנס כספי בסך 26,100 ₪ על מנהלה של החברה מוטי שחם בהדגישו כי מדובר בהתנהגות עבריינית חוזרת ונשנית, ועל החברה השית קנס בסך 12,900 ש"ח וכן הורה כי תיחתם התחייבות למניעת הישנות העבירה בגובה הקנס המרבי הקבוע בחוק.

היועץ המשפטי של משרד התמ"ת, עו"ד מיכאל אטלן אומר כי "משרד התמ"ת, רואה חשיבות רבה בחידוד המסר למעסיקים לפיו הם מנועים לעסוק כקבלני כח אדם ללא קבלת רישיון כדין, והעובר על הוראה זו צפוי לסנקציות הפליליות הקבועות בחוק".