ביה"ד לעבודה: צרידות של מורה תוכר כפגיעה בעבודה

השופטת קבעה כי בהתאם לחוות הדעת שהוגשה בעניינה של התובעת שעבדה במשך כ-21 שנים במע' החינוך,יש קשר בין מחלתה לבין תנאי עבודתה
ביה"ד האזורי לעבודה בת"א הכיר בצרידות ממנה סבלה מורה כפגיעה בעבודה מסוג מיקרוטראומה.

השופטת יהלום הדס קבעה, כי בהתאם לחוות הדעת שהוגשה בעניינה של התובעת, מורה לחשבון ומחנכת, שעבדה במשך כ-21 שנים, הרי שיש קשר בין מחלתה של התובעת לבין תנאי עבודתה.
יחד עם זאת נקבע בחוות הדעת, כי תנאי עבודתה של התובעת השפיעו על התפתחות המחלה הרבה פחות מאשר נתוניה האישיים.

בית הדין הארצי לעבודה פסק בעבר, כי די בקביעה לפיה תנאי העבודה השפיעו על קרות המחלה, אף אם בשיעור של 20%, כדי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה.

במקרה נשוא הדיון קבעה השופטת הדס, כי בשל כך שהתובעת עבדה כמורה והרבתה בדיבור, נגרמה לה לצרידות.
לדבריה: " מדובר במעין "עקרון הגולגולת הדקה". משמע - תנאי העבודה השפיעו על הופעת הצרידות, בשל תכונה מסוימת שנמצאת בתובעת, כמו גם אצל אנשים נוספים".

לפיכך, נוכח קביעת המומחה, ומשהובהר שלתנאי העבודה יש השפעה בלתי מבוטלת על הופעת הצרידות, נקבע כי דין התביעה נגד המוסד לביטוח לאומי להתקבל.