עברה יוזמת ההסתדרות: מעסיק יהיה חייב לנהל מו"מ בהתארגנות עובדים ראשונית

ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום לקריאה שנייה ושלישית שני תיקוני חקיקה נוספים שיזמה ההסתדרות במסגרת עסקת החבילה
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום לקריאה שנייה ושלישית שני תיקוני חקיקה נוספים שיזמה ההסתדרות במסגרת עסקת החבילה. מדובר בחובת ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים במקרה של התארגנות ראשונית. כמו כן, החלת סנקציה פלילית על מעסיקים שלא ישלמו את כלל רכיבי השכר שכלולים בשכר מינימום ענפי. יצוין כי שני תיקוני חקיקה אלה יועברו להצבעה במליאת הכנסת ביום רביעי בסמוך לאישור חוק ההסדרים.

התיקון הראשון מרחיב את יכולתם של עובדים לא מאורגנים להתארגן בארגון עובדים. חוק זה הינו המשך לשני תיקונים נוספים שיזמה ההסתדרות במסגרת עסקת החבילה ושאושרו בשבוע שעבר בכנסת: הטלת קנס של עד 200 אלף ₪ על מעסיק שפגע בעובדים שפעלו להתארגנות והטלת קנס זהה למעסיק שמנע כניסתו של נציג ארגון עובדים במקום העבודה. התיקון שעבר היום קובע שבמקרה שעובדים התארגנו במקום עבודה לא מאורגן ולפחות שליש מהם התארגנו במקום יציג, חייב המעסיק לנהל משא ומתן עם ארגון העובדים המייצג אותם. החוק אף קובע כי אין חובה למעסיק להסכם קיבוצי. בהסתדרות אומרים שלחוק יש משמעות רבה שכן החוק שהיה קיים אפשר אומנם לעובדים להתארגן, אולם לא חייב את המעסיק להכיר בהתארגנות. חובת המשא ומתן תאפשר הכרה של המעסיק בהתארגנות עובדים ובכך יתאפשר לעובדים לנהל משא ומתן על זכויותיהם ללא צורך במאבק מיותר עם ההנהלה בוועד שהם הקימו ובארגון העובדים המייצג אותם, כפי שאירע לאחרונה למשל לנגני התזמורת האנדלוסית.

החוק השני מסמיך את משרד התמ"ת לפתוח בהליך פלילי כנגד מעסיקים שהפרו הוראת שכר מינימום ענפי הקיימת בהסכם קיבוצי ענפי ובצו הרחבה שניתן בעקבותיו. לאחרונה פתחה ההסתדרות ביוזמה של קביעת שכר מינימום בענפים שונים הגבוהה משכר המינימום הקבוע בחוק. כך למשל נקבע בהסכם הענפי האחרון בענף השמירה, שכר מינימום הגבוה ב- 2.5% מהשכר בחוק ובענף הסיעוד גבוה ב- 4%. עד היום האחריות הפלילית מוטלת רק על מי שהפר את חובת תשלום שכר מינימום כפי שנקבע בחוק. התיקון קובע כי בענף בו נקבע שכר מינימום ענפי תחול החובה הפלילית גם על מעסיק שלא ישלם את מלוא תוספות השכר מעבר לשכר המינימום. בהסתדרות רואים בחוק זה חשיבות גדולה שכן מהווה סנקציה משמעותית על מעסיקים בענפים שבהם מופרות זכויות עובדים.

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני אמר בוועדה כי "מצבם של העובדים הלא מאורגנים במשק הוא בכי רע. הדרך היחידה להציל את זכויותיהם היא להתארגן. הסעיף שמחייב מו"מ הוא ברוח ההסכמות שנוצרו בשנים האחרונות בין ההסתדרות למעסיקים והוא נועד ליצור חבירה של הידברות במקומות בהם החליטו העובדים
להתארגן".