ההסתדרות מברכת על צו ההרחבה בענף השמירה עליו חתם שר התמ"ת

ההסכם החדש קובע שכר מינימום ענפי, ביטוח "ריסק" ורישיון נשק על חשבון המעביד
בהסתדרות מברכים את שר התמ"ת, בנימין בן-אליעזר, שחתם היום על צו הרחבה בענף השמירה. הצו מרחיב, למעשה, את ההסכם שחתמה בנובמבר 2008 ההסתדרות עם הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה. מדובר בהסכם שנחתם לאחר 36 שנה. ההסכם האחרון, וצו ההרחבה בעקבותיו, נחתמו בשנת 1972 ואיבדו חלק גדול מערכם עקב שינויים במשק. כך, למשל, נקובים חלק מהערכים בצו ההרחבה הישן בלירות והם איבדו למעשה את משמעותם. בהסתדרות אומרים כי צו ההרחבה מאפשר את תחילת יישום ההסכם לאחר שנקבע כי ההסכם יכנס לתוקפו רק מרגע הוצאת הצו.

ההסכם קובע מספר תקדימים. השכר בענף יורכב משכר מינימום ע"פ החוק ועוד תוספת של 2.5%. התוספת תינתן בהדרגה בשלוש פעימות: 0.5% מיד עם כניסת ההסכם לתוקף, 1% נוסף חצי שנה אחר-כך, ובתום שנה 1% נוסף. אולם תוספות אלה בצירוף שכר המינימום ע"פ חוק נחשבות בהסכם ל"שכר מינימום ענפי".

מדובר בתקדים ביחסי עבודה במשק שכן אחד מחוקי העבודה שהשיגה ההסתדרות במסגרת עסקת החבילה קובע כי תוספות שכר הם חלק משכר המינימום. הדבר פותח פתח לתבוע מעסיקים שלא ישלמו את התוספות לדין פלילי בדומה להפרת חוק שכר מינימום. הדבר ירתיע מעסיקים מלהפר את הצו ולהימנע מתשלום תוספות השכר.
ההסכם אף מבטל קיזוזים וקנסות שנהגו להטיל חלק מחברות השמירה על העובדים. כך למשל נקבע כי העובדים לא ישלמו עבור בגדי העבודה, השתלמויות או אגרות על נשק שקיבלו ממקום העבודה. עבור השתתפות במטווח אף ישלם המעסיק לעובד שעת עבודה אחת.

נושא אגרות הנשק חשוב מאוד לעובדים בשל תקנות חדשות של משרד הפנים. עובדים רבים נאלצים לשאת בעלות של כ- 1000 ₪ עבור הרישיון משום שהמעסיקים מטילים עליהם את התשלום. ההסכם החדש וצו ההרחבה קובעים בפירוש כי עלות רישיון הנשק, לרבות מטווחים והשתלמויות, תחול על המעסיק, פרט לתשלום של מחצית אגרת נשק בסך 75 ₪ שיכול המעסיק להטיל על העובד.
לראשונה בהסכם קיבוצי ענפי במגזר הפרטי אף עוגנה חובת שימוע לעובדים לפני פיטורים. עובד שעבר את תקופת הניסיון של שנתיים בעבודה זכאי לשימוע שבו ייטול חלק נציג ההסתדרות. במקרה של התנגדות הנציג לפיטורים תועבר ההכרעה לוועדה פריטטית שתורכב מנציג ההסתדרות ונציג החברה. אם גם כאן לא תושג הסכמה והעובד יפוטר תהיה ההסתדרות רשאית לפנות לביה"ד לעבודה.