משרד התמ"ת הכין טיוטת נוהל לאופן הגשת בקשות לקבלת היתר לפיטורים לפי חוק עבודת נשים

חיה חוגי הממונה על חוק עבודת נשים באגף ההסדרה שבמינהל: "בעת קביעת הנוהל עמדה בפנינו מטרת החוק, הגברת שקיפות ההליך, וקיצור משך זמן ההליך במשרדנו"
אגף ההסדרה במינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת הכין בימים אלה טיוטת נוהל לאופן הגשת הבקשות על ידי מעבידים למתן היתר פיטורים או פגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדות בהריון של עובדים ועובדות הנעדרים מהעבודה בגין טיפולי פוריות וכיו"ב , כך מסרה חיה חוגי הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת.

חוק עבודת נשים בא להגן על משרותיהם של עובדות ושל עובדים במיוחד בתקופות שבאים לממש את זכותם ואת שאיפתם להיות הורים. לפיכך קובע החוק איסור לפטר עובדת בהריון או לפגוע בהיקף משרתה או הכנסתה ללא היתר של הממונה על החוק, איסור לפטר עובדת או עובד הנעדרים מהעבודה בגין טיפולי פוריות ללא היתר כאמור, איסור לפטר עובד או עובדת הנמצאים בחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה ללא היתר וכיו"ב.

עוד מוסרת חיה חוגי כי בעת קביעת ההנחיות עמדה בפנינו מטרת החוק להגן על משרות עובדות בהריון ושל עובדים ועובדות בתקופות מיוחדות בחייהם כאמור לעיל. בתקופות אלה, קשה להם למצוא עבודה, בנוסף הרצון להביא את ההליך למקסימום שקיפות, ובמינימום זמן.

טיוטת הנוהל קובעת מסמכים שיש או כדאי למעביד להגיש מראש בהתאם לעילת הפיטורים או צמצום בהיקף משרה או בהכנסה לה הוא טוען, לוחות הזמנים שנקבעו לכל שלב בהליך בפני הממונה, וכן הסבר על ההליך עצמו.