בית המשפט המחוזי מרכז אימץ את עמדת המדינה ודחה את ערר הנאשם שהורשע בעבירות מס לעניין עיכוב ריצוי המאסר

הנאשם ערר לבית המשפט המחוזי מרכז בבקשה לעכב את ריצוי המאסר על מנת לאפשר לו להכשיר ממלא מקום שיחליפו בניהול החברה המפרנסת 30 משפחות
בית המשפט המחוזי מרכז, השופטת רות לורך, דחה את הערר שהגיש יצחק רוטשטיין שהורשע בהסדר טיעון בעבירות מס, לעניין מועד ריצוי המאסר בפועל. לפי החלטת בימ"ש, יחל רוטשטיין בריצוי 11 חודשי מאסר בפועל שנגזרו עליו. רשות המסים בישראל, באמצעות עו"ד רונית שמש מנור, הגישה כתב אישום נגד חברת כרמל תעשיות חלפים בע"מ מאשדוד, שעסקה ביבוא ושיווק חלקי חילוף לרכב ונגד יצחק רוטשטיין, המנהל הפעיל בחברה והאחראי על היבוא. לפי כתב האישום, במהלך שנת 1996 או בסמוך לכך ייבאו הנאשמים חלקי חילוף לרכב. מסי היבוא החלים על חלקי החילוף מחושבים באחוזים ממחירם המוצהר ברשימון היבוא, המסתמך על חשבון הספק.

לפי עובדות כתב האישום המתוקן, על מנת לקבל במרמה הפחתה במסי היבוא, הנאשמים זייפו חשבונות ספק ורשמו ערך טובין נמוך מערכו האמיתי. הנאשמים השתמטו מתשלום מסי יבוא בסך 1,114,694 ₪ (מס קניה בסך 732,529 ₪ ומע"מ בסך 382,165 ₪).

בתאריך 2.3.08 הגיעו הצדדים להסכמה עונשית, לפיה אם יוסר המחדל וישולם מס בסך 1,550,000 ₪ תוך שנה, יגזרו על הנאשם 11 חודשי מאסר לריצוי בפועל. הנאשם סילק את כל סכום החוב ובית משפט השלום ברמלה, כבוד השופטת איטה נחמן, גזר ב- 1.4.09 על הנאשם 11 חודשי מאסר בפועל ו- 18 חודשי מאסר על תנאי, ועל הנאשמת התחייבות בסך 250,000 ₪. באותו דיון ביקש ב"כ של הנאשמים לעכב את ריצוי העונש ל- 3.12.09 או לחלופין ל- 5.5.09 בית משפט השלום קבע כי ריצוי המאסר יחל ב- 19.4.09.

הנאשם ערר לבית המשפט המחוזי מרכז בבקשה לעכב את ריצוי המאסר על מנת לאפשר לו להכשיר ממלא מקום שיחליפו בניהול החברה המפרנסת 30 משפחות. כאמור, בית המשפט המחוזי מרכז דחה את הערר. "הכלל הוא כי עונש מאסר בפועל יש לרצות מיד עם מתן גזר הדין וזאת כביטוי לאכיפה אפקטיבית של הדין הפלילי ולשיקול ההרתעה כרכיב חשוב בענישה בכלל, ובעבירות נושא העניין שלפניי בפרט. בענייננו, נכון הדבר בגדר קל וחומר. שכן, מדובר בגזר דין המשקף במלואו הסדר טיעון אליו הגיעו הצדדים כ- 13 חודש בטרם מועד הטיעונים לעונש. רכיב המאסר בפועל היה ידוע לעורר ובמשך תקופה כה ארוכה יכול היה להכשיר ממלא מקום ולערוך את הסידורים הנדרשים בחברה, הנאשמת הנוספת, על מנת שתוכל להמשיך את פעילותה ולא לקטוע את מטה לחמם של עובדי החברה".