כיצד ינהגו בתי הדין במקרה של עובד זר שאינו מתייצב להעיד על תצהירו ?

תושב תורכיה הגיש תביעה נגד מעסיקתו לתשלום זכויותיו בגין תקופת עבודתו וסיומה אך לא התייצב בבית הדין להיחקר על תצהיריו
אתר פסק דין: האם יש למחוק את תביעתו של תובע, שהינו מהגר עבודה, אשר לא התייצב בבית הדין להיחקר על תצהיריו ?

המערער, תושב תורכיה הגיש תביעה נגד מעסיקתו לתשלום זכויותיו בגין תקופת עבודתו וסיומה. במסגרת עדות ראשית ובתמיכה לבקשה לפטור מאגרה, הגיש המערער תצהירים אשר נעשו שלא על פי הנדרש בדין, ולא התייצב בבית הדין להיחקר על תצהיריו.

נקבע, כי ככלל, על מהגר עבודה התומך טענותיו בתצהיר, להגיש תצהיר חתום כדין ולהתייצב לחקירה נגדית על תצהירו. עם זאת, במקרים נדירים רשאי בית הדין להתיר אי התייצבותו של מהגר עבודה לדיון בתביעתו ואי חקירתו הנגדית על תצהירו.

השופטת נילי ארד קבעה, כי בית הדין רשאי להתיר היעדרותו של התובע מן ההליך במקרים בהם הוכח כי התובע לא התייצב לדיון בתביעתו מחמת נסיבות שאינן תלויות בו, בכפוף לכך שהתנהלותם של בעל הדין ובא-כוחו עולה בקנה אחד עם חובת תום הלב ואין בה ניצול לרעה של הליך שיפוטי, לאחר שבא-כוח התובע הוכיח שקידה ראויה מצידו ומאמצים סבירים להבטחת התייצבות התובע לדיון, ולאחר בחינת משקלן המצטבר של נסיבות המקרה