מגדל מפרסמת את דוח יחס כושר הפירעון (סולבנסי 2) - היעד ל-2019 הושג כבר ב-2018

מגדל

דירקטוריון מגדל ביטוח אישר הבוקר (א') את דוח יחס כושר הפירעון הכלכלי של החברה (סולבנסי 2) לפיו החברה השיגה את יעד ההון לשנת 2018, והקדימה את העמידה ביעד לשנת 2019. עודף ההון (ליום 31.12.18) הינו כ- 1.2 מיליארד ₪ ויחס כושר הפרעון עומד על 110%.

במסגרת מדיניות ניהול ההון של החברה, החליט הדירקטוריון לחלק דיבידנד בסך של 350 מיליון ₪. עודף ההון לאחר החלוקה יעמוד על 850 מיליון ש"ח, יחס כושר הפרעון על 107%, שהינו גבוה מיעד ההון שקבע הדירקטוריון לתקופה.

יו"ר החברה, ניר גלעד: "לאחר שלוש שנים של בניית כרית הון והטמעת מערכת ניהול סיכונים בהתאם ליעדי היציבות, מגדל חוזרת למסלול חלוקת דיבידנד, לאחר שעמדה בכל היעדים שהוצבו על ידי דירקטוריון החברה. אנו מדווחים היום על עמידה מוחלטת ביעדים הרגולטוריים והפנימיים, לפיהם יחס כושר הפרעון של מגדל משלים את יעדי השנה, ומקדים לעמוד גם ביעדי שנת 2019.

חלוקת הדיבידנד מותירה כרית הון אותה אנו שומרים וממשיכים לצבור בהתאם למדיניות הדירקטוריון, כך שזו תחזק את חוסנה של החברה ותאפשר לה בהמשך להתמודד עם משברים אפשריים בשווקים".

רשות שוק ההון, הביטוח והחיסכון מודעת לתהליכים אותם החברה עוברת. 

במהלך השנים האחרונות מגדל פעלה לשילוב שיקולי הסובלנסי בפעילותה העסקית, הנפיקה הון משני ופעלה לניהול סיכונים לצורך בניית ההון בהלימה למדיניות ההון שנקבעה ע"י הדירקטוריון. פעולות אלו מאפשרות כעת חלוקת דיבידנדים במקביל לניהול אחראי ארוך טווח של הסיכונים הטמונים בפעילות העסקית.

בנובמבר 2018 אישר דירקטוריון מגדל ביטוח את תכנית ניהול ההון, בה נקבע יעד יחס כושר פירעון מבוסס סולבנסי 2. לפי ההחלטה, יעד ההון יעלה בהדרגה בכ- 3% כל שנה, החל מ- 100% נכון ל 31.12.2017 ועד לשיעור של 120% בתום שנת 2024.

ב-30.5.2019, החליט דירקטוריון מגדל ביטוח על השלמת מדיניות ניהול ההון של מגדל ביטוח ביחס לחלוקת דיבידנד בתקופת הפריסה, וקבע כי חלוקת הרווחים תיבחן על בסיס עמידה בתנאי מדרגות סף בשנה בה תבוצע החלוקה.

בארבע השנים האחרונות צברה החברה הון בהיקף משמעותי של כ1.4 מיליארד ₪. יחס כושר הפרעון של החברה היה בשנת 2015 93%, וכאמור עומד היום על 110% לפני החלוקה.