הרפורמה שתוסיף עשרות ומאות אלפי שקלים לפנסיה יוצאת מחר לדרך

זוג המרוויח יחד כ-20,000 ₪ ברוטו עשוי להרוויח תוספת של כ-600,000 ₪ בפנסיה
היום, יום חמישי, 1/11/18, תיכנס לתוקפה רפורמת הפנסיה של משרד האוצר. במסגרת זו נבחרו 4 קרנות פנסיה שהציעו את דמי הניהול הנמוכים ביותר במכרז שערכה רשות שוק ההון. זאת לאחר שעל פי נתוני האוצר למעלה מ-2.5 מיליון איש משלמים כיום את דמי הניהול המקסימליים. מטרת הרפורמה היא להפחית משמעותית את דמי הניהול אותם משלמים למעלה מ-4 מיליון שכירים במשק ובכך להגדיל את הפנסיה שיקבלו בעשרות ובמאות אלפי שקלים נוספים. בתי ההשקעות שזכו במכרז הם הלמן-אלדובי, פסגות, אלטשולר שחם ומיטב דש.

לדברי רמי דרור, מנכ"ל בית ההשקעות הלמן-אלדובי מדובר ברפורמה גדולה אף יותר מרפורמת הסלולאר. "מדובר בחיסכון של עד 90% מגובה דמי הניהול שמרבית השכירים במשק משלמים כיום. מכיוון שהמוצר הפנסיוני הוא מוצר אחיד, וההבדלים בין קרנות הפנסיה אינם משמעותיים, הרי שהציבור יוכל כעת לקבל הרבה יותר ולשלם על כך הרבה פחות." דרור נותן כדוגמא זוג שמרוויח יחד 20,000 ₪ ברוטו ומשלם כיום את דמי הניהול המקסימליים (6% מההפקדה ו-0.5% מהצבירה) אותו זוג ירוויח תוספת של כ-600,000 ₪ כשייצא לגימלאות באמצעות מעבר לקרנות שזכו במכרז

הרפורמה פתוחה לכלל הציבור, ובכלל זה שכירים ועצמאיים שיוכלו לעבור, בקלות, לקרנות הזוכות. ההתחייבות של קרנות אלו הן לדמי הניהול הנמוכים למשך 10 שנים., לפחות בהמשך צפויים מכרזים נוספים של האוצר במטרה לשמור על דמי הניהול הנמוכים.

"הכדור כעת הוא בידיים של הציבור ולמרות שנושא הפנסיה נראה רחוק מאוד ומרבית הציבור אינו מתעניין בו, מדובר בפעולה קצרה ופשוטה. בשיחת טלפון אחת אפשר יהיה להרוויח מאות אלפי שקלים וחבל מאוד למי שישאר אדיש וימשיך לשלם דמי ניהול גבוהים על חשבון איכות חייו בפנסיה" אומר דרור.

הרפורמה מחייבת את המעסיקים לצרף לאחת הקרנות הללו את העובדים החדשים שלא בחרו לאיזו קרן הם רוצים להצטרף, אולם היא פתוחה גם לעובדים ותיקים שכבר יש קרן פנסיה או עצמאיים. כל עובד במשק רשאי לדרוש ממעסיקו לעבור לאחת הקרנות המוזלות. ניתן לעשות זאת באמצעות המעסיק או ישירות מול אותן חברות. מדובר במעבר קל ומהיר שיכול להיעשות און ליין באתרי אותן חברות.