דברי הממונה על השכר באוצר ערן יעקב

משרד האוצר

עו"ד ערן יעקב – הממונה על השכר באוצר, התייחס בכנס "השדרה הניהולית" של לשכת רואי החשבון ואמר כי: "השכר בעולם הציבורי בנוי בצורה מעוותת"

לדברי יעקב- "האינטראקציה בין הסקטור הפרטי לציבורי מאוד משמעותי , הסכמי המסגרת בציבורי מיד משפיעים על השכר בעולם הפרטי. זה גם מה שמשפיע על פריון בצורה רעה, בגלל השכר העודף- כשארצה להביא עובד טוב מהפרטי לציבורי- ברור לאן הוא ילך, לעומת מצב של מזכירה שנחשבת בעלת מיומנות מקצועית נמוכה , העדפות תהיה למגזר הציבורי וזה מה שמפריע לפריון, ושם אגב כל ההסכמים
ולכן, השכר בעולם הציבורי בנוי בצורה מעוותת, הוא בנוי משכבות כיוון ולא רצו שתהיה פגיעה בשכר, וכך נוצר מצב שבו יש מקרים בהם תלוש המשכורת יגיע ל 15,000 ועדיין יזכה העובד להשלמת שכר. זה קרה בגלל סיבות היסטוריות שלא אפשרו לשכר להתפתח בצורה נכונה."

עוד הוסיף יעקב ואמר : " העולם הציבורי נמצא במקום לא רע מבחינת השכר ויש על ארגוני העובדים אחריות גדולה, הם לא רק בציבורי גם בסקטורים אחרים והם לא תמיד לוקחים את האחריות הזו כאשר הקו המנחה של המנהלים הוא לפעול על פי פונקציית הייצור, היכן להשקיע את השקל השולי שבידך"
יש גופים בעולם הציבורי שהם מעניקים הרבה מעבר ל"שכר מכבד" במיוחד בגופי ה"שאלטר" שמקבלים שכר לא לפי הצרכים . גם שוטר מקבל שכר ראוי שמתחיל ב 10,000 שקל גם אם הוא ללא השכלה, ואני מציין את זה בגלל מאבקן של נשות השוטרים, שמפגינות מול ביתי בעניין שכר השוטרים וסוהרים.
גם בעולם המגדרי אין פערי שכר בין נשים וגברים במגזר הציבורי באותו עיסוק, הפערים נובעים ממספר השעות הנוספות, וכאן העולם הפרטי יכול ללמוד מהציבורי. "