הסתימה השביתה ב'קמהדע'

ההסתדרות חתמה על הסכם התאגדות ולראשונה בחברת ביומד
ההסכם נוגע לכ-200 עובדים *** במסגרת ההסכם: תוספת שכר במצטבר של 10% לאורך תקופת ארבעת שנות ההסכם, הפרשות לקרן השתלמות של עד 7.5%, תוספת 10% לערך יום ההבראה, העברת סכום של 450,000 ש"ח לנופש שנתי ועוד *** אבי ניסנקורן אשר הוביל את המו"מ: "ההסכם - בשורה חשובה לכולם". יו"ר מרחב הנגב, מאיר בביוף: "יום חג לעובדי מפעל 'קמהדע' שבנגב. מדובר בהישג גדול לעובדים שהחליטו להתאגד בהסתדרות החדשה לפני תשעה חודשים".

הסתיימה השביתה בחברת קמהדע. ההסתדרות והחברה חתמו היום (15.12.13) על הסכם קיבוצי ראשוני. הסכם ההתאגדות הראשונית הושג לאחר משא ומתן בלשכתו של יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, בהשתתפות ועד העובדים, הנהלת המפעל, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף והממונה על יחסי העבודה במחוז דרום, עו"ד מירב הלוי. השביתה הסתיימה וכל עובדי המפעל חזרו לעבודה סדירה באופן מיידי.

אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אמר הבוקר: "ההסכם שנחתם היום ב'קמהדע' הוא ראשון מסוגו בענף הביומד בארץ וכולי תקווה שיסמן את הדרך לרבים אחרים. אני מברך על האחריות שגילו העובדים וההנהלה בתהליך המו"מ ורואה בהסכם – בשורה חשובה לכל בעלי העניין".

במסגרת ההסכם, שנוגע לכ-200 עובדים במפעל, נקבעו מדרגי שכר ואופק התקדמות לעובדים, הוחלט על מנגנוני משמעת ופיטורין, הוסדרה משרת אם ועוד. ההסכם שנחתם הוא לארבע שנים כאשר מנגנוני השכר יוצרים התקדמות מכובדת לעובדים החדשים והוותיקים בחברה.

עוד הושג בהסכם: יופרשו 450,000 ש"ח לנופש שנתי של העובדים. הוסדר נושא משרת אם. תקציב הספורט במפעל יהיה עד 40,000 ש"ח. שווי ימי ההבראה במפעל יעלה ב-10%. העובדים ימשיכו לקבל שי לחגים בשווי כולל של 1,400 ₪ כנהוג בחברה ועוד.

מאיר בביוף, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב: "יום חג לעובדי מפעל הביומד 'קמהדע' שבנגב. הישג גדול לעובדים שהחליטו להתאגד בהסתדרות לפני תשעה חודשים, ניהלו משא ומתן כדי להשיג את המטרות שהציבו לעצמם, חתימת הסכם קיבוצי בחברה, התאגדות בהסתדרות והקמת ועד. בסופו של דבר, לאחר תשעת חודשי הריון נולד ההסכם. מדובר בהסכם טוב שמציג הישגים רבים לעובדים כמו: שיפור שכרם ותנאי העסקתם, והחשוב ביותר, מעביר אותם מחוזים אישיים לעבודה תחת הסכם קיבוצי, על כל המשתמע מכך. ברכות לעובדים ולהנהלת 'קמהדע', לאבי ניסנקורן שהשקיע רבות על חתימת ההסכם. לאחר ליל שימורים של כולנו אנו יוצאים לדרך חדשה".

יו"ר ועד העובדים, משה ארוש: "זהו רגע מרגש והיסטורי עבור עובדי המפעל. ההתאגדות של עובדי מפעל 'קמהדע' הצליחו להסדיר לעובדים את הזכויות שמגיעות להם. המפעל חשוב לעובדים והעובדים חשובים למפעל, כך היה במשא ומתן וכך יהיה גם לאחר חתימת ההסכם. ההסכם הקיבוצי מאפשר לנו לייצר אופק תעסוקתי וכלכלי ואני מאמין שכעת כולנו נצא לדרך חדשה ונצעיד את המפעל לעתיד מזהיר".

סמנכ"לית משאבי אנוש ב'קמהדע', שני דותן: "אני בטוחה שכעת, לאחר חתימת ההסכם הקיבוצי במפעל, העובדים וההנהלה יצליחו להצעיד את החברה להישגים ולעמוד באתגרים שעומדים לפנינו כחברה פורצת דרך השואפת למצוינות. אני מברכת את העובדים על ההסכם ומאחלת לכולנו הצלחה".