רפאל הטמיעה מערכת INCENTIVES

לניהול תהליך התגמול הרבעוני בחברה

הראל ו', מנהל השכר וההטבות באגף משאבי אנוש ברפאל, אמר: ..." המערכת של אינסנטיבס סולושנס עמדה הן בדרישות אבטחת המידע הקפדניות שלנו והן בדרישות הטכנולוגיות שהגדרנו...". היקפו הכספי של הפרוייקט הינו חצי מיליון ₪

חברת Incentives Solutions, מפתחת המערכת המתקדמת מסוגה בעולם, לניהול מדידת ביצועי עובדים ומערכות תגמול, נבחרה לספק ולהטמיע מערכת לניהול התגמול הרבעוני בחברת רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ, בשיתוף עם אגף משאבי האנוש של החברה. התגמול הרבעוני הינו רכיב שכר תלוי-ביצועים המחולק לעובדים אחת לרבעון בחברה. היקפו הכספי של הפרוייקט הינו כחצי מיליון ש"ח.

יגאל סרברו, סמנכ"ל בכיר למשא"ן ולארגון ברפאל, הסביר כי רפאל הינה ארגון רב ממדי, בעל מורכבויות ושונויות משמעותיות. אגף משאבי האנוש בחברה חיפש כלים טכנולוגיים מתקדמים שיסייעו לארגון ולמנהלים בכל הרמות בשני רבדים: האחד, למדוד באופן שוטף את רמת הביצוע והעמידה ביעדי החברה של כל אחד מהעובדים והשני הוא הגבּרת המוטיבציה של העובדים והעצמתם גם בעזרת תגמול תקופתי תלוי-ביצוע.

תנאי הסף של רפאל בבחירת המערכת היו יצירת הרמוניה ושיתוף פעולה בין רמות ניהול שונות, תמיכה במגוון שיטות של מדדים, תוך יכולת להשתמש במערכת ממוכנת לניהול תקציב התגמול, בכפוף למדיניות הארגון.

לאחר בדיקה קפדנית ובחינת חלופות, בחרה רפאל במערכת שפותחה ע"י אינסנטיבס סולושנס, Incentives Pro © , בשל יכולתה לתת מענה טכנולוגי מתקדם, הכולל ניהול גמיש לתהליכים, למדדים ולשיטות המדידה, best practices ומעקב אחר תוצאות בתנאי מדידה משתנים.

הטמעת המערכת החלה בסוף שנת 2012 וכיום, עם סיום ההטמעה, היא מאפשרת את חלוקת התקציב, ניהולו ובקרתו עפ"י הסקטורים השונים ובכל אחת מהיחידות המתגמלות בנפרד.

הראל ו', מנהל השכר וההטבות באגף משאבי אנוש ברפאל, ציין: "היה לנו חשוב כי המערכת תיתן מענה לשילוב הנדרש בין פרמטרים איכותיים וכמותיים, באופן שבו אנו מאתגרים את עובדי המחלקות השונות. המערכת של אינסנטיבס סולושנס עמדה הן בדרישות אבטחת המידע הקפדניות שלנו והן בדרישות הטכנולוגיות שהגדרנו. המערכת יוצרת ריכוז נתונים סופי, מערך בדיקות ובקרות, דו"חות, ממשק למערכת השכר ועוד".

טל פרנק, מנכ"ל משותף בחברת אינסנטיבס סולושנס, אומר: "אנו גאים על האפשרות לעבוד עם רפאל. המערכת מאפשרת ללקוחותינו להצטיין בניהול ביצועי ההון האנושי, בשיפור התקשורת, בהנעה לפעולה וביצירת תחושת השותפות בין העובד לחברה. המערכת תייעל את תהליכי העבודה בניהול "המערך האחורי" ותסייע לארגון להשיג את יעדיו. בעזרת המערכת נוצרת הלימה בין היעדים החטיבתיים והפרטניים בחברה; הערכות המנהלים לביצועי העובדים ורמת התגמול עבור התוצאות, כמו גם מיצוי תהליכים רגישים וחשובים הכרוכים בניהול ההון האנושי באופן אופטימלי, כמתבקש מארגון מוביל דוגמת רפאל".

אודות Incentives Solutions
Incentives Solutions נוסדה ב-2002 בישראל. החברה מפתחת מערכות תוכנה לניהול ביצועי המכירות ושירות לקוחות, ניהול תמריצים לעובדים וסוכנים על פי ביצועיהם, והגברת מצויינות ההון האנושי בארגון.

Incentives Solutions, דורגה לאחרונה ע"י חברת המחקר גרטנר בציון -'Promising' ברשימת החברות המובילות בעולם בניהול ביצועים, בעבור החדשנות שבמוצר ועומק נוכחותה בשוקי חו"ל. מרכז הפיתוח ומטה החברה ממוקם בנתניה.

בין לקוחותיה של החברה ניתן למנות רבות מחברות הפיננסים והביטוח , דוגמת:, מנורה מבטחים, הפניקס, AIG, איילון וביטוח ישיר ,פסגות, זאת לצד חברות מסקטורים נוספים, אמדוקס, טבע, אל-על, כללית מושלם, קוקה קולה, תנובה, אוסם, שטראוס, בזק, NEXTEL, סלקום, פלאפון ועוד. אתר הבית: www.incentives-solutions.com

אודות רפאל
חברת רפאל מפתחת ומייצרת אמצעי לחימה מהמתקדמים ביותר עבור צה"ל ומערכת הביטחון, תוך ביסוס חוסנה הכלכלי ע"י פעילות בשוק הבינלאומי. החברה מציעה היום ללקוחותיה מגוון רחב ביותר של פתרונות חדשניים בחזית הטכנולוגיה העולמית, בתחום ההגנה האווירית, מיגון, אמצעי פריצה, נשק מדויק, אמצעי מודיעין, מערכות חלל ועוד. חברת רפאל הינה המעסיק התעשייתי הגדול ביותר בצפון הארץ, מונה כ-6,500 עובדים ומעסיקה קבלני משנה וספקי שירותים רבים. רפאל מקיימת מגוון רחב של פעילויות התנדבותיות למען הקהילה בסמיכות לאזורי הפעילות של החברה. המעורבות והתרומה החברתית כוללת, בין היתר, טיפוח ותגבור תלמידים ללימודי מדעים ברמה גבוהה, חניכת נערים ונערות מתבגרים, המצאה ופיתוח של אמצעי עזר לאנשים עם מוגבלויות ועוד.