"נשמח לעזור לסטארט-אפים בראשות הפלסטינית"

מנכל גוגל ישראל, מאיר ברנד"יש לנו מודל ייחודי לסייע לחברות להפוך לגלובאליות
מנכ"ל גוגל ישראל, מאיר ברנד, שהתארח אתמול בערב במרכז ללימודים אקדמיים אור-יהודה, סיפר בהרצאתו כי "יש התעוררות טכנולוגית גם ברשות הפלסטינית, והיו אל גוגל ישראל מספר פניות מסטרטאפים פלסטינים. נשמח לעזור לפתח סטארט-אפים ברשות הפלסטינית".
ברנד הוסיף כי ענייני הגבולות לא מטרידים חדשנות טכנולוגית: "את גוגל לא מעניינים גבולות ולפיכך יש לגוגל עניין בתמיכה ובסיוע גם לעסקים וסטארט-אפים בראשות הפלסטינית", אמר ברנד. כזכור גוגל העולמית השלימה לפני זמן קצר את רכישת וויז הישראלית בעסקת ענק.
ברנד סיפר לסטודנטים כי לפני כחצי שנה הגיעו לישראל 30 מנהלים בכירים מגוגל העולמית, כדי ללמוד את המודל הייחודי שהוקם בישראל, לסייע לסטרטאפים. "בגוגל ישראל הוקם מודל ייחודי שמסייע לסטרטאפים קטנים להפוך לחברות גלובאליות. הם יושבים במוסכים קטנים, ובעזרת האינטרנט מגיעים לכל מקום בעולם. מהעסקים הללו הם מגלגלים עשרות מיליוני דולרים, ואנחנו שם כדי לסייע להם", אמר ברנד, " במסגרת המודל גוגל נותנת להם כלים ומנטורים להדרכת עסקית בתחום יעדי שיווק והתמצאות עסקית במטרה להקל ולחסוך זמן בהתאקלמות עסקית".
בהתייחסו לידיעות שהופיעו לאחרונה, לפיהן, שלטונות מבקשים מהם אינפורמציה על הגולשים, אמר ברנד: "גוגל אינה משתפת פעולה עם השלטונות בבקשות לקבל מידע על אנשים או גורמים פוליטיים וכל מידע שנמסר, אם נמסר, נעשה רק מול צו של בית משפט". ברנד הבהיר שכל הסיפורים על מסירת מידע נסתר לשלטונות הוא בגדר מעשיות. גוגל פועלת לדברי ברנד על פי עקרון השקיפות ועקרון זה אינו נתון לוויכוח. "גוגל העולמית מפרסמת, מדי שנה, אלו מדינות ובאלו תחומים נתבקשה לקבל מידע על ידי השלטונות".
עוד אמר ברנד, כי מרכז המחקר והפיתוח של גוגל ישראל ניחן במשאב אנושי יוצא דופן עם תרבות של יזמות וחדשנות. ברנד שיבח את "ההתערבות הממשלתית בסיוע ליזמות המגלה פתיחות וגישה טובה לגיוס הון סיכון". לדבריו הגישה כיום של הסטרטאפים מוצלחים למקורות גיוס הון משופרת ונוחה יחסית.
מבחינה ניהולית, הסביר ברנד, גוגל מתנהלת כחברה גלובאלית, כאשר גוגל ישראל אחראית גם על אפריקה ויוון, ומדווחת לאירופה וממנה הדיווח עובר לגוגל ארה"ב.
באשר לתנאי העבודה החלומיים בחברת גוגל אמר ברנד: "גוגל העולמית עושה סקרים והמון מחקרים על תנאי העבודה של העובדים. ואולם, למדנו מסקרים פנימיים שנושא השכר מעניין וחשוב אך הדברים המעניינים ביותר את עובדי גוגל הם לפתח נושאים פורצי דרך שיגעו במיליארדי אנשים. מכאן נובע חלק מהמצוינות של החומר האנושי בגוגל".