עלייה של כ- 30% בביקוש חברות ההייטק ליוצאי יחידות טכנולוגיות.

לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
כ- 40% מיוצאי היחידות מבוקשים לתחומי התוכנה, האינטרנט והתקשורת, כ- 20% לתחומי החומרה והמולטי-דיספלינרי


בחצי השנה הראשונה של 2012 נרשמה עלייה של כ- 30% בביקוש ליוצאי יחידות טכנולוגיות בצה"ל, לעומת התקופה המקבילה אשתקד, כך נמסר היום מחברת Jobinfo המתמחה בהשמת עובדים בתחומי התוכנה, חומרה, תקשורת, פיננסים וביומד, בשוק ההייטק בישראל.


מפילוח התחומים אליהם מבוקשים יוצאי היחידות הטכנולוגיות נמצא כי כ- 40% מהם מבוקשים לתחומי התוכנה, האינטרנט והתקשורת, כ-20% מבוקשים לתחומי החומרה והמולטי-דיסיפלינרי, כ- 15% מהם לתחומי הסיסטם, אינטגרציה ובדיקות, ו15% הנותרים לתחומי מחשוב אחרים.


"העלייה שנרשמה בחצי שנה זו מסתמכת על מספר המשרות שנפתחו, אשר בהן הייתה התייחסות מפורשת בדרישות התפקיד ליוצאי יחידות טכנולוגיות צבאיות שונות", מסבירה שרית מלכה, מנהלת תחום טכנולוגיות בחברת Jobinfo" לדבריה, "בהכללה גסה, יוצאי היחידות הטכנולוגיות נתפסים בעיני החברות המגייסות כבעלי יכולות, כישורים וניסיון הרלבנטיים עבור חברות ההייטק. החברות המגייסות רואות בהם את העתודה המקצועית ובחלק מהמקרים אף את העתודה הניהולית בחברה."


עוד ציינה כי, "אחוזי הביקוש הגבוהים שנרשמו בחצי הראשון של 2012 תואמים את הנתונים להם אנחנו עדים מתחילת השנה הנוכחית המצביעים על עלייה כללית בגיוסים בחברות תוכנה ואינטרנט עם דגש לחברות העוסקות בתקשורת וניתוח תעבורת נתונים, מאגרי מידע גדולים, תפעול מערכות המשמשות מיליוני משתמשים, תחום אבטחת המידע, והסלולאר".


השכר ההתחלתי לעתודאים בעלי ניסיון קפץ בחצי השנה האחרונה ל – 20 עד 27 אלף ש"ח


במיפוי אותו ביצעו מומחי חברתJobinfo ליוצאי היחידות הטכנולוגיות של צה"ל, נמצא כי למועמדים אלו יש שני פרופילים עיקריים. האחד, הנדסאים או חיילים שאינם בעלי השכלה פורמאלית או תואר אקדמאי, אשר


השתתפו בקורסים מטעם הצבא או מטעם מכללות חיצוניות וצברו ניסיון מקצועי במהלך שירותם הצבאי. והשני, עתודאים (בוגרי תואר ראשון ובחלק מהמקרים גם תואר שני) בעלי ניסיון מקצועי.


מהנתונים עלה כי המשתייכים לפרופיל הראשון, אלו היוצאים מהצבא עם ניסיון בלבד (ללא תואר אקדמי ראשון או שני), ישתלבו בדרך כלל בתפקידי סיסטם, תמיכה, בדיקות, אינטגרציה, שירות לקוחות באוריינטציה טכנולוגית, ומתכנתי web. כאשר טווח השכר למתחילים נע בין 7,000-15,000 ₪ בחודש.


המשתייכים לפרופיל השני, העתודאים ובעלי התואר האקדמאי, להם יש גם ניסיון מקצועי ישתלבו בדרך כלל בתפקידי פיתוח, מחקר, אלגוריתמים, מערכות מידע וניהול פרויקטים. טווח השכר ההתחלתי עבורם קופץ ל -20,000- 27,000 ₪ בחודש. עוד עלה כי בחלק מהמקרים ניתן לראות גם אנשי פיתוח חומרה/תוכנה ואנשי אלגוריתמים ללא תואר ראשון הנכנסים לתעשייה עם שכר התחלתי גבוה, הנמוך במקצת מהמועמדים העתודאים.


מ Jobinfo מסבירים כי בחישוב טווחי השכר נכנסים מספר פרמטרים, ביניהם היקף לימודיו של המועמד במהלך שירותו הצבאי, תארים מקצועיים ולימודיים אותם רכש, המוסד האקדמאי בו למד את התואר וכמובן, ממוצע הציונים של התואר. מעבר לאלו ייכנסו לשקלול השכר, התחום שבו התמחה יוצא היחידה, עד כמה מדובר במערכת/תחום מורכב ועד כמה הוא רלבנטי לתעשייה או לתפקיד ספציפי בחברות ההייטק (כמו לדוגמה: אבטחת מידע, בינה מלאכותית, התמחות ב- Linux , עבודה בסביבת בסיסי נתונים גדולים ועוד). כך לדוגמא, יוצאי יחידות עם ניסיון משמעותי בפיתוח תוכנה/חומרה ותכנון ופיתוח אלגוריתמים, ללא תואר יוכלו להגיע לרמות שכר גבוהות משמעותית יחסית לתחומים האחרים אליהם התייחסנו.


חברת ההשמה Jobinfo מלווה מעל עשור אלפי סטודנטים, בוגרים ומובילי טכנולוגיה בתעשיית ההייטק בישראל בתחומי התוכנה, חומרה, תקשורת, ביומד, פארמה, קלינטק, מערכות מידע, הנדסה אזרחית ועוד. השירותים אותם מעניקה החברה למועמדים כוללים: ייעוץ אישי, חשיפה למגוון רחב של הזדמנויות תעסוקה, הכנה לראיונות עבודה ומבחנים, כמו גם עדכונים על מגמות וסקרי שכר בשוק ההייטק בישראל.