שכר עובדי ההייטק עלה ב-4% ב-2011

מ-2003 צמח השכר נומינלית ב-34.5% ובשיעור ריאלי של 14%. זאת, בעוד שמדד המחירים לצרכן עלה מאז ינואר 2003 בשיעור של 18%
לפי "המדד של צבירן" - סקר השכר המקיף ביותר בתעשיית ההיי-טק הישראלית, שמסתמך על כ-300 חברות וכ-120 אלף מועסקים - בשנה החולפת נרשמה עלייה נומינלית של 4% בשכר. מדד המחירים לצרכן עלה ב-2011 ב-2.2%. מ-2003 צמח השכר נומינלית ב-34.5% ובשיעור ריאלי של 14%. זאת, בעוד שמדד המחירים לצרכן עלה מאז ינואר 2003 בשיעור של 18%.

מיכל מלוא, מנהלת צבירן ייעוץ וסקרים, מעריכה כי רמות השכר בתעשיית ההיי-טק יעלו באופן מתון השנה. עם זאת, לדבריה, לאור האי-ודאות בנוגע למשבר הכלכלי והשלכותיו, קשה לחזות אם עליית השכר תדביק את העלייה במדד ותתבטא בהגדלת כוח הקנייה.

מניתוח הנתונים עולה כי שיעור העזיבה מרצון ב-2011 היה 8.7% - גבוה משמעותית מהשיעורים שנרשמו ב-2009 (5.6%) וב-2010 (6.2%). מגמה זו משקפת, לפי צבירן, אופטימיות של העובדים עד סוף 2011 באשר לעתידם התעסוקתי ויכולתם למצוא עבודה חדשה.