הסכם קיבוצי חדש בין החברה לאוטומציה ובין ההסתדרות החדשה

במסגרת ההסכם שמסגרתו הכללית פורסמה לפני כחודש יפרשו 80 מעובדי החברה
הסכם קיבוצי חדש בין החברה לאוטומציה ובין ההסתדרות החדשה (18/02/2009)

הסכם קיבוצי חדש נחתם בין החברה לאוטומציה ובין ההסתדרות החדשה. במסגרת ההסכם, שמסגרתו הכללית פורסמה לפני כחודש, יפרשו 80 מעובדי החברה. במידה ומכסה זו לא תתמלא בעובדים שפורשים מרצון, יפוטרו עובדים נוספים. בנוסף יאפשר ההסכם לחברה להעסיק 100 עובדים בחוזים אישיים. ההסכם מפרט גם תנאי שכר לעובדים, תנאי פרישה, וצעדי התייעלות בהם תנקוט החברה. בנוסף יאפשר ההסכם לחברה לבצע ניוד של עובדים לפי שיקולי ההנהלה. ועד העובדים של החברה מתנגד להסכם ומתכוון להפגש במטרה לקבוע את המשך דרכם.
במשא ומתן הממושך שקדם להסכם חל עיכוב אירעה בעקבות פנייתו של ועד עובדי החברה לבית משפט. הוועד ביקש להוציא צו מניעה נגד ההסכם לאור אי עמידתה של החברה בהסכם עם העובדים להעברת כספים לקרנות פנסיה. בעקבות הדיון בבית המשפט נחתם לפני כשבועיים הסכם פשרה בין הנהלת החברה ובין נציגי העובדים. בהסכם התחייבה החברה להעביר עד לשנת 2015 לקופת פיצויים מרכזית כ-15 מיליון שקל. כספים אלו ייועדו לפיצויי פרישה של עובדים שיפרשו עד לשנה זו.
ההסכם בין החברה לאוטומציה ובין ההסתדרות החדשה נחשב כצעד הכרחי בדרכה של החברה להפרטה, צעד עליו החליטה הממשלה ביוני 2008. לפי ההחלטה ימכור משרד הפנים את חלקו בחברה - חלק המגיע ל-40% - למרכז השלטון המקומי, שיחזיק, לאחר המכירה, במלוא המניות בחברה. עם זאת, אמורה העברת המניות להוות רק שלב ראשוני בדרך לקראת העברתה של החברה לאחר מכן לגופים חיצוניים.