הסכם פרישה לעובדי אליאנס חדרה - קבועים, זמניים וחוזים אישיים

פרישת העובדים הקבועים מתלווה לפיטוריהם של 170 עובדים זמניים שכבר פוטרו לאחרונה ו- 40 עובדים בחוזים אישיים
ההסתדרות במרחב חדרה חתמה על הסכם פרישה עם הנהלת מפעל הצמיגים "אליאנס". על-פי ההסכם יפרשו 50 עובדים קבועים שחל עליהם ההסכם הקיבוצי. פרישת העובדים הקבועים מתלווה לפיטוריהם של 170 עובדים זמניים שכבר פוטרו לאחרונה ו- 40 עובדים בחוזים אישיים.

במרחב חדרה אומרים כי במו"מ עם ההנהלה התברר כי חלו צמצומים בפעילות החברה עקב המשבר הכלכלי. זאת מפני שהמפעל מייצא צמיגים לחו"ל. מתוך 50 העובדים שיפרשו 12 עובדים יצאו למסלול פנסיה ו- 38 במסלול פיצויים מוגדלים. במסלול הפנסיה יפרשו עובדים מגיל 62 ומעלה. העובדים שיצאו במסלול פיצויים מוגדלים יקבלו פיצויים בגובה של עד 240% לפי ותק.

תוקפו של ההסכם הינו לתקופה של עד סוף מאי 2010 והוא יחול על כל עובד שיפוטר או שיפרוש בתקופה זו. יודגש כי הליך הפיטורים והפרישה לפי ההסכם הקיבוצי אינו פשוט וכרוך בהידברות עם ההסתדרות. על-פי ההסכם אם ההנהלה אינה מגיעה להסכמה עם הועד על המכסה ושמות המפוטרים עוברת הסוגיה לדיון בין ההסתדרות וההנהלה. אם גם כאן אין הסכמה עוברת ההכרעה לוועדה פריטטית. באין הסכמה גם בוועדה עוברת הסוגיה לבוררות.

מזכיר האיגוד המקצועי במרחב חדרה, ציון עמרם, אומר היום כי "אנו מאוד מקווים שהמפעל לא יפטר עובדים נוספים ולא נצטרך להתמודד עם מצב כזה שוב. יחד עם זאת אם תרחיש כזה יתקיים אז לפחות הבטחנו זכויות לעובדים במצב הלא נעים הזה".