לראשונה: ההסתדרות עשויה להכריז על סכסוך עבודה במשטרה

עיני הזהיר את דיכטר כי ההסתדרות תנקוט בצעדים אם הם ימשיכו להתעלם מדרישתה לפתוח במו"מ לקליטת עובדי המשטרה המועסקים באמצעות חברות כ"א
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, שיגר היום מכתב לשר לביטחון פנים, אבי דיכטר, ולמפכ"ל המשטרה, דודי כהן. עיני כותב כי אם המשטרה תמשיך להתעלם מפנייתו להיכנס למו"מ על קליטת עובדי המשטרה המועסקים באמצעות חברות כוח אדם, תכריז ההסתדרות על סכסוך עבודה במשטרה.

לפני כחודשיים שלח עיני מכתב לשר ולמפכ"ל וביקש לפתוח מיידית במו"מ על אופן קליטתם של כ- 650 עובדים, המועסקים במשטרת ישראל, באמצעות חברות כוח אדם. זאת לאחר שיותר מ- 350 הצטרפו להסתדרות והקימו ועד עובדים. לתדהמתו של עיני לא הגיבו השר והמפכ"ל לפנייתו במשך חודשיים. המשטרה הסתפקה במכתב לקוני שנשלח לעיני לפני חודש מטעמו של ראש אגף משאבי אנוש , ניצב עמיחי שי, ובו הוא מבטיח אך ורק לעדכן בהתפתחויות.

עיני אמר היום כי "ההסתדרות לא תעבור לסדר היום על צעדים חד-צדדיים שתעשה המשטרה. אני מקווה שהמשטרה אינה רוצה לעקוף את החוק הקובע שהעובדים יקלטו כעובדים מן המניין בעוד ארבעה חודשים. אני קורא לשר ולמפכ"ל להיכנס איתנו מיידית להידברות ולא לגרום לנו לנקוט בצעדים אני מקווה שהגוף שאמון על אכיפת החוק לא יעשה צעדים לעקיפת החוק".

העובדים מועסקים במשטרה בתפקידים שונים כמו: מזכירות, אחזקה, נהגים, מכונאי רכב וחשמלאים, ארכיבאים, טבחים ובהנהלת חשבונות. כמחצית מהעובדים מועסקים במטה הארצי של המשטרה בירושלים. רובם הגדול מועסקים כבר יותר משנה ושיעור ניכר מהם אף מועסק מעל ל- 5 שנים.

העובדים התארגנו לאחר שנודע להם שאין בכוונתה של המשטרה לקלוט אותם כעובדים מן המניין כפי שמחייב חוק חברות כוח אדם. החוק משנת 2000 מחייב את המעסיק בפועל לקלוט עובד חברת כוח אדם לשורותיו, לאחר שהשלים 9 חודשי עבודה. החוק הוקפא במשך 8 שנים בחוק ההסדרים, אולם עיני דרש ממשרד האוצר באוגוסט 2007 שלא להמשיך ולדחות את יישום החוק והוא נכנס לתוקפו מינואר 2008.

לפי המידע מתכננת המשטרה להעביר את העובדים למעמד של "נותני שירותים" במיקור חוץ ואף לפטר את חלקם, עוד לפני חודש ספטמבר, כדי להתחמק מהחובה לקליטתם כעובדי המשטרה. בהסתדרות מודעים לקושי האובייקטיבי שיש למשטרה בקליטת העובדים. היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, אומר כי "אנחנו מבינים שהמשטרה אינה יכולה לקלוט בהכרח את העובדים כשוטרים משום שהדבר דורש הכשרה. יחד עם זאת אפשר לקלוט את העובדים כעובדי משטרה שאינם שוטרים לפי המודל של אזרחים עובדי צה"ל".