תכנה לניתוח טכני

פורומים

חיסכון בעמלות מסחר

מניות מומלצות

אודות טלנירי

צור קשר

שלום אורח, לחץ כאן לכניסה למערכת

מבצעים

מסחר בישראל

0.09% עמלה בלבד! מערכת מסחר מתקדמת וחדשנית, וחבילת הטבות טלנירי הכוללת את שירות האיתותים+תוכנת ביזטרייד+קורס ניתוח טכני

חדש בטלנירי! אזור אישי לכל גולש

נהל תיקי מעקב, קבל התראות מוגדרות מראש, השתתף בתחרויות ונהל בלוג אישי, הכל מהאיזור האישי שלך באתר טלנירי

הצטרפות לשרות החזרי המס של טלנירי

בואו לבדוק האם מגיע לכם החזר מס? אנשים רבים משלמים מס הכנסה גדול ממה שהם אמורים, תן לנו לבדוק עבורך האם אתה זכאי להחזר כספי מהמדינה!

(6/5, 13:16) - google add:
r

google

העמלות שלנו

חדשות

גידול של כמעט פי 3 בגניבת רכבים חדשים מודל 2023

מערכת טלנירי | 28/9, 20:19

פוינטר מסכמת את רבעון 3 בגניבות רכב בישראל

אינטל וטאואר מודיעות על הסכם חדש להרחבת כושר ייצור

מערכת טלנירי | 5/9, 21:04

טאואר תרחיב את כושר הייצור שלה בטכנולוגיית 300 מ"מ באמצעות רכישת מכונות שיותקנו במפעל אינטל בניו מקסיקו, כמענה לביקושים גדלים של לקוחות החברה

דף הבית > חדשות שוק ההון > חדשות כלכלה

איגוד לשכות המסחר: פוטנציאל החיסכון בהפעלת התכנית "אורות לתעסוקה": כ- 1.2 מיליארד ₪ בשנה

איגוד לשכות המסחר

מעריכים כי פריסה ארצית עם השקעה של כ- 700 מיליון ₪ לשנה לטובת שירותים והוצאות תפעול יכולה להביא לתוספת כוללת של כ- 7,000 מועסקים

מערכת טלנירי | 7/7/09, 11:15
בואו לדבר על זה בפורום בורסה ושוק ההון

הרחבת תוכנית 'אורות לתעסוקה' (ויסקונסין) לכלל רחבי הארץ תחסוך כ- 1.2 מיליארד ₪ בשנה למשק הישראלי, כתוצאה משילובם של מקבלי הגמלאות במקומות עבודה. כך עולה מעמדת חטיבת מפעילי מרכזים לקידום התעסוקה באיגוד לשכות המסחר, לקראת הדיון שיתקיים היום (7.7.09) בוועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, בנושא שילוב מקבלי גמלאות בעבודה.

לדברי אריה סיוון, מנכ"ל אג'נס ישראל ויו"ר חטיבת מפעילי מרכזים לקידום התעסוקה באיגוד לשכות המסחר, "כיום יש בישראל מערכת טובה ומוכחת לפתרון חלקי של בעיית האבטלה וחבל שלא עושים בה שימוש נרחב יותר. הבעיות שהיו בתוכנית ויסקונסין בשנת 2005 תוקנו, וכיום מדובר בתוכנית עם בקרה צמודה ושקיפות גבוהה ביותר. כל זמן שממשיכים להתווכח בנושא, אין גוף מקצועי שנותן פתרונות לבעיית האבטלה למקבלי הבטחת הכנסה וחבל על כל יום שעובר".

סיוון מדגיש כי מנתוני משרד האוצר ובנק ישראל עולה, כי מאז חקיקת חוק הבטחת הכנסה בשנות ה-80, גדלה אוכלוסיית מקבלי הבטחת הכנסה במאות אחוזים ובזכות מרכזי התעסוקה, הצליחו רבים מהם לחזור לעולם התעסוקה בשנים האחרונות. פריסה מלאה של התוכנית תביא לגיוסם של כ- 2,500 עובדים בכ- 25 מרכזים חדשים ובגופים אחרים המופעלים ע"י התמ"ת כגון ועדות רפואיות, גופי בקרה ועוד.

בנוסף, פריסה ארצית כוללנית עם השקעה של כ- 700 מיליון ₪ לשנה לטובת שירותים והוצאות תפעול, יכולה להביא לתוספת כוללת של כ- 7,000 מועסקים, הן במרכזים והן בארגונים נותני השירותים (הכשרות, הסעות, שירותים לילדים וכו'). מעל לשליש מהשקעה זו מוחזרת לקהילה למימון שירותים תומכי עבודה ע"י ספקים מקומיים של אזור קיום התוכנית.

סיוון מסביר כי "במרכזי אורות לתעסוקה, ניתן ליווי אישי ע"י יועץ תעסוקתי לאורך תקופת ההשתתפות בתכנית, ההשמות המבוצעות ע"י המרכזים הינן איכותיות ביותר, השכר הממוצע גבוה וניתנות הטבות לרווחת המשתתפים כגון: מעונות יום, השגחה על ילדים, הכשרות יעודיות להשמה ,הסעות, ביגוד ועוד."

טלנירי מציעה לך את מגוון השירותים תחת קורת גג אחת!

פתיחת חשבון למסחר בארץ ובארה"ב, שירותי איתותים לישראל, ארה"ב והמעו"ף, שירות החזרי מס, תוכנת ניתוח טכני ועוד... השאר את פרטיך ונחזור אליך בהקדם

כתבות נוספות

מזניקים את היצוא:

7/7/09

1. חברת AGENS - "נטולת הרווחים" . - ליאור ליבוביץ'

1.מנכ"ל AGENS מתיימר להציג את חברת AGENS כחברה "נטולת-רווחים" שכל מה שמעניין אותה זה טובת המובטל .
2.אולם,הן בתוכנית ויסקונסין והן ב"אורות-לתעסוקה" מוכיחה חברת AGENS בדיוק ההפך .
3.שכן,בתוכנית ויסקונסין חוייבו היועצים-התעסוקתיים ברישום 20 סירובים לחודש .
4.כך-יוצא,שיועץ-תעסוקתי שלא עמד ברישום 20 סירובים לחודש - מצא עצמו מחוץ לכותלי AGENS .
5.כך הודתה יועצת-תעסוקתית אחת העובדת ב-AGENS:
"אבל בשקט,שלא ישמעו - גם עלינו עומדים על הראש ברישום 20 סירובים לחודש" .
6.גם בתוכנית "אורות-לתעסוקה" הוכיחה חברת AGENS שהיא לא מוכנה לצאת פראיירית .
7.שכן,החברה לחצה על שר התמ"ת בחדרי-חדרים להשאיר
לחברה רווח של 30% משלילת קצבאות .
8.חשוב להדגיש,שחברת AGENS (כמו גם שאר החברות המקבילות) נשאלה בוועדת-העבודה והרווחה של הכנסת - כמה רווחים גרפה החברה עד עכשיו מכניסת ויציאת מובטלים אל ומהתוכנית ומרישום סירובים,אולם AGENSהעדיפה "למלא פיה מים" - שזה אומר ???
9.אז,שחברת AGENS תחליט - או ש:
א)יש רווחים - אם-כך,מדוע החברה טוענת בתקשורת שאין לה כל רווח כשבעצם יש לה רווחים ??? ומדוע מסרבת לגלות גילוי נאות כמה רווחים גרפה החברה עד עכשיו ???
ב)אין רווחים - אם-כך,מדוע הדרישה מהיועצים-התעסוקתיים
לרישום 20 סירובים לחודש,כמו גם הדרישה להשאיר לחברה
30% רווחים משלילת קצבאות כשלטענת החברה אין לה כל
רווח ???
10.בדיבוריה ובמעשיה הכפולים מוכיחה חברת AGENS מעל לכל ספק את חוסר-אמינותה !!!
11.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

2. הכשרה-מקצועית נוסח AGENS ומעוף-חדרה . - ליאור ליבוביץ'

1.ערב הפעלת תוכנית ויסקונסין העבירה המדינה לחברת AGENS (כמו גם למקביליה) מיליוני שקלים בטיעון שהכסף
מיועד בין-היתר גם עבור הכשרה-מקצועית לציבור המובטלים .
2.כשבפועל,ציבור המובטלים מחדרה והאיזור נשלחו ע"י חברת AGENS למכללת-מעוף חדרה והקורסים היחידים שניתנו היו:
א)כיצד להתלבש לראיון-עבודה .
ב)מה כן/לא להגיד בראיון-עבודה .
ג)כתיבת קורות-חיים .
ד)קורס בסיסי במחשבים .
3.ציבור המובטלים שאל את AGENS מדוע לא פותחים עוד קורסים של הכשרה-מקצועית ???
4.תגובת AGENS לציבור המובטלים הייתה:"זה מה יש" !!!
5.מי ערב לכך שבעתיד הכסף שהמדינה עוד מתכוונת להעביר ל-AGENS ומקביליה לא יגיע שוב לכיס החברות ???
6.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

3. יועצים-תעסוקתיים טובים ??? מחוץ ל-AGENS !!! - ליאור ליבוביץ'

1.מנכ"ל AGENS טוען בתקשורת שהיועצים-התעסוקתיים ב-AGENS:
א)לבביים .
ב)אנושיים .
ג)אכפתיים .
וכל מה שמעניין אותם זה טובת המובטל .
2.מהצד-השני,אותה AGENS מפטרת כמה מהיועצים-התעסוקתיים בטיעון:"הייתם יותר מדי טובים/ות" !!!
3.הייתכן שמנכ"ל AGENS:
א)לא מודע למתרחש בחברה ???
ב)מנסה לייפות/לטייח דברים בתקשורת ???
4.הייתכן שאותם יועצים-תעסוקתיים שפוטרו זה משום:
א)שלא רשמו כדרישת החברה 20 סירובים לחודש ???
ב)התחשבו יותר מדי במובטלים ???
5.בכך מוכיח מנכ"ל AGENS מעל לכל ספק את חוסר-אמינותו - שכן אם:
א)מצופה מהיועצים להיות לבביים,אנושיים,אכפתיים - אם-כך,מדוע פוטרו ועוד בטיעון זה ???
ב)לחלופין,למרות טענתו בתקשורת שהיועצים-התעסוקתיים
לבביים,אנושיים,אכפתיים - בפועל,מצופה מהם לפעול בדיוק
ההפך ומשום שלא פעלו כך פוטרו !!!
6.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

4. יועצים-תעסוקתיים טובים ??? מחוץ ל-AGENS !!! - ליאור ליבוביץ'

[סגור תגובה]

7/7/09

5. התרשלות מנכ"ל AGENS במילוי תפקידו !!! - ליאור ליבוביץ'

1.לא במקרה נמנע מנכ"ל AGENS מלהזכיר בתקשורת את
החולי שהיה בתוכנית ויסקונסין וחלקו ממשיך גם ב"אורות-לתעסוקה" - דוגמאות:
א)ש-AGENS נוקטת מדיניות סתימת-פיות כלפי ציבור המובטלים לבל תדע התקשורת ממה שהחברה עושה למובטלים !!!
ב)ש-AGENS מתייחסת למובטלים כמכונות !!!
ג)שמנכ"ל AGENS נתן הוראה שחלה חובה על המובטלים לשים-פס על בריאותם בימים א'-ה' בבקרים ואם כבר ללכת לרופא-משפחה/מקצועי רק אחה"צ/שישי .
ד)ש-AGENS דרשה משר התמ"ת בחדרי-חדרים להשאיר לחברה רווח של 30% משלילת קצבאות .
ה)ש-AGENS לא בוחלת בשום אמצעי כדי לתחמן את הועדה-החיצונית גם בהליכה ערב-לפני לרופא-התעסוקתי בדרישה לשינוי רישום ובלבד שהחברה תוכל לגזור עוד קופון
ו)ש-AGENS דורשת מהרופא-התעסוקתי להיות מחוייב קודם-כל לה עוד בטרם שבועת-הרופאים,אחרת לא יאריך ימים במשרתו בחברה !!!
ז)ש-AGENS מעודדת עידוד שבשתיקה את המעסיקים במתן תשובות שונות למובטלים וליועצים רק כדי שתוכל לגזור עוד קופון .
ח)ש-AGENS מחייבת מובטלים לשקר בראיון לגבי מצב-רפואי/ניסיון - ומובטל שיעז להגיד למעסיק את האמת צפוי לרישום סירוב .
ט)ש-AGENS משלמת לאחד מעובדיה כדי לעלות על גג הביניין ולהקליט את כל מה שהמובטלים מדברים בחוץ ולעדכן בהתאם את היועצים - אם צריך לרשום סירוב !!!
י)שלציבור המובטלים אין מה לחפש בלשכת מנכ"ל AGENS
2.אדם (במקרה הייתי אני) שדרש פגישה עם המנכ"ל לליבון העוולות שנעשו לו - נענה מטעם מנהלת-המחלקה:
א)"אין דבר כזה" (פגישה) !!!
ב)"לא ניתן" !!!
ג)"המנכ"ל לא מקבל מובטלים ללשכתו" !!!
3.בחוסר-נכונותו לקבל גם מובטלים ללשכתו מוכיח מנכ"ל AGENS מעל לכל ספק את התרשלותו הגדולה במילוי תפקידו !!!
4.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

6. חיוב AGENS לשקר בראיון . - ליאור ליבוביץ'

1.בטרם הפניית אנשים לראיון-עבודה דואגת חברת AGENS להזהיר את ציבור המובטלים לבל יעזו להגיד למעסיק את האמת בדבר:
א)ניסיון - מצופה מהמובטל להגיד למעסיק שיש לו ניסיון והמון גם אם לא עבד באותה-עבודה מעולם .
ב)מצב-רפואי - מצופה מהמובטל להגיד למעסיק שמולו נמצא סוס-עבודה נטול כל מוגבלות-רפואית .
2.כך-יוצא,שמובטל המעז להגיד למעסיק את האמת בדבר:
א)ניסיון - שאין לו ניסיון קודם באותה עבודה-ספציפית ואו
ב)מצב-רפואי - שהוא אינו סוס-עבודה נטול כל מוגבלות-רפואית,אלא סובל מבעיה רפואית כלשהי - צפוי מבחינת AGENS לרישום סירוב .
3.למרות טענות AGENS ש"לא אמרנו לך לשקר בראיון, אבל..." - וזה האבל הגדול - מובטל שיעז להגיד דברים אחרים ממה שהחברה מצפה שיגיד צפוי לרישום סירוב .
4.לשיטת AGENS מובטל המעז לגלות גילוי-נאות למעסיק בדבר מצבו הרפואי - כמוהו כ"אדם הנתלה על קרנות-המזבח כדי להתחמק מעבודה" .
5.חשוב-להדגיש,שבכירי AGENS (הדובר והעורכת-דין של החברה) לא ידעו להשיב לשאלה - בהנחה שמשקרים למעסיק לגבי מצב רפואי וקורה משהו בעבודה - מי נותן את הדין:
א)AGENS ??? שתמהר להתנער בטיעון ש"המובטל כבר לא באחריותנו" !!!
ב)המעסיק ??? שגם לא יכיר בכך בטיעון:"לא דווח לי על-כך
מלכתחילה" !!!
6.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

7. מדיניות סתימת-הפיות של AGENS !!! - ליאור ליבוביץ'

1.כשם שניתן למתוח ביקורת על אדם כזה/אחר .
2.כך ניתן למתוח ביקורת על חברה כזו/אחרת וחברת AGENS אינה חריגה מהכלל !!!
3.אולם,בחברה לא סובלים ולא מסוגלים לספוג ביקורות ומעדיפים שאם כבר להתפרסם שזה יהיה במתן מילים טובות בלבד .
4.כך-יוצא,שמובטלים שהעזו ופנו לתקשורת בעוולות שנעשו
להם - מיד AGENS מצאה תירוץ לשלילת הגמלה:"אי-שיתוף פעולה" .
5.גם בערר הפנימי והחיצוני נכתב בתשובת החברה:"כדאי לו
למובטל במקום להוציא אנרגיה בלכתוב לכל העולם - שיוציא
אותה בחיפוש עבודה" - ניסיון לטאטא הליכלוך מתחת לשטיח ???
6.דומה הדבר לנוכל הדורש מקורבנותיו לבל יפרסמו מעשיו בכלבוטק/שומר-מסך .
7.אז,שיחליטו - או ש:
א)הנוכל מתגאה מתגאה במעשיו ועומד מאחוריהם - מדוע הדרישה מקורבנותיו לבל יפרסמו מעשיו בכלבוטק/שומר-מסך ??? כך עם AGENS - אם החברה מתגאה בעוולות שהחברה עושה לציבור המובטלים מדוע מדיניות סתימת-הפיות לבל תדע התקשורת ממה שקורה ???
ב)לחלופין,עצם פרסום הנוכל בכלבוטק/שומר-מסך ימנע ממנו להמשיך לרמות קורבנות-נוספים - כך עם AGENS שפרסום העוולות שהחברה עושה לציבור המובטלים יהרוס את הרושם שהחברה מנסה ליצור לעצמה בתקשורת כ"טלית
כולה תכלת" כשבפועל היא בכלל לא כזו !!!
8.חשוב-להדגיש,שהן הדובר והן העורכת-דין של החברה לא
היו מוכנים כלפי עצמם למצב שמישהו ינסה לסתום להם את הפה - אולם,כשנשאלו האם כשמדובר במובטל זה כשר ???
במקום לספק תשובה העדיפו "למלא פיהם מים" - שזה אומר ???
9.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

8. עבדים כמכונות נוסח AGENS . - ליאור ליבוביץ'

1.לא מספיק שהמובטלים לא מקבלים שכר-מינימום לשעה על ה"עבודה-בקהילה" .
2.עוד מצופה מהם לעבוד באותו החשק והרצון כאחד המקבל
שכר-מינימום לשעה ומשכורת לחודש .
3.אותם הדברים אמורים גם לגבי אדם שהופנה לעבודה עם משכורת .
4.שכן,מצופה מהמובטל לעבוד כמו מכונה .
5.מובטל המעז להגיד/לרמוז למעסיק שיש לו בעיות-רפואיות
כאלה/אחרות - מיד מוחזר ל-AGENS בטיעון:"לא מתאים"!!!
6.כמובן שהמעסיק גם מתקשר בטענות ל-AGENS :
"הבטחתם לי מכונות,מה פתאום אתם שולחים אנשים חולים/
מוגבלים" ???
7.מיותר-לציין שחברת AGENS מזהירה את המובטל לבל
יעז להגיד/לרמוז למעסיק נוסף לגבי מוגבלויותיו-הרפואיות
שכן,הדבר יגרום לרישום סירוב .
8.לשיטת AGENS כל המובטלים מכונות ואפילו החולים אינם אלא מתחזים ובעצם מדובר בסוסי-עבודה .
9.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

9. רפואה מול רפואת AGENS . - ליאור ליבוביץ'

1.גם אם אדם יביא חוות-דעת מפרופ' קרסו לגבי מצבו-הרפואי - עדיין יצטרך לעבור את הרופא-התעסוקתי של AGENS כדי שהאחרון יתן חוות-דעת לגבי מצב המובטל .
2.אבקש להזכיר את ניגוד האינטרנסים בה נמצא ועובד הרופא-התעסוקתי של AGENS:
א)מצד-אחד,מחוייבותו לשבועת-הרופאים .
ב)מהצד-השני,מחוייבותו לזה שמשלם לו (AGENS) .
3.כך-יוצא,שרופאים-תעסוקתיים (והיו 2 כאלה) שהעזו להביא תמונת-ראי של מצב-החולים מצאו עצמם אחרי זמן לא רב מחוץ לכותלי AGENS בטיעון:"סיום חוזה העסקה" .
4.לעומתם,רופאים-תעסוקתיים (ויש 2 כאלה) ש"ירקדו" לצלילי AGENS - יזכו לאמון המערכת - דוגמאות ???
א)רופא-תעסוקתי - שמוחק וכמה שיותר איסורים שרשם הרופא-התעסוקתי הקודם - יזכה לאמון המערכת !!!
ב)רופא-תעסוקתי (אותו-אחד) - המתעלם מהחמרת מצב-רפואי של מובטלת אחת ומתעקש שהיא סוס-עבודה - גם יזכה באמון המערכת !!!
ג)רופא-תעסוקתי (אותו-אחד) - האומר למובטלת שניה:
"המלצות הרופא-המומחה אינן מקובלות עלי - תלכי לרופא-מומחה אחר" - גם יזכה לאמון המערכת !!!
ד)רופאה-תעסוקתית - האומרת למובטלת שלישית:"תגידי,
השתגעת ??? אם ארשום לך פטור יעיפו אותי מפה" - גם היא תזכה לאמון המערכת !!!
5.למרות טענות AGENS ש"לא מתערבים כהוא-זה בעבודת
הרופא-התעסוקתי" - בפועל,דיבורים לחוד ומעשים לחוד ורופא-תעסוקתי ש"לא-ירקוד" לצלילי AGENS לא יאריך ימים במשרתו בחברה .
6.בברכה .

[סגור תגובה]

7/7/09

10. תחמון AGENS את הועדה-החיצונית . - ליאור ליבוביץ'

1.גם כשאדם בטוח בהצלחתו ובהשבת כספו בהסתמך על החלטת הרופא-התעסוקתי בעיניינו .
2.באה AGENS ומשנה סדרי-עולם .
3.שכן,ערב-לפני קיום הועדה-החיצונית הולכת AGENS לרופא-התעסוקתי בדרישה לשינוי הרישום .
4.והרופא-התעסוקתי מחשש למשרתו פועל כדרישת החברה
ומשנה הרישום בהתאם .
5.וכך באה AGENS לועדה-החיצונית ומעמידה את המובטל
בפני עובדה ש"הנה הרופא-התעסוקתי שינה לגביך את הרישום" .
6.גם אם:
א)הדבר לא נעשה ערב-לפני,אלא כמה ימים לפני וגם אם
ב)מודיעים למובטל שהרופא-התעסוקתי שינה לגביו את הרישום וגם אם
ג)המובטל דורש תור מחדש לרופא-התעסוקתי לבירור פשר השינוי הפתאומי - נענה מטעם AGENS:"לא ניתן" !!!
7.שהרי,באם ינתן למובטל לברר פשר השינוי עם הרופא-התעסוקתי - הרופא-התעסוקתי עלול להגיד/להודות/לפלוט:
"הייתי חייב לשנות הרישום,אחרת היו מפטרים אותי" !!!
8.אם זה לא שחיתות - אז,מה כן ???
9.בברכה .

[סגור תגובה]

5/8/09

11. וותרנית - מכר וותיק

מגיב אני לתגובה של ליאור תגובה 3. כולם ידעו שהיועצת שפוטרה ברעש גדול ובהשפלה יתרה הייתה בעיני המנהלת ותרנית מדי, רכה, כמעט לא רשמה סירובים , התחשבה המון במשתתפים שלה וכגולת כותרת טיפולה במשתתפת חולת נפש היה לא תקין בעיני המנהלת. ידוע לי שהיועצת התחננה שישאירו אותה בעבודה והתנצלה על טעותה בפני המנהלת והמנהל. והיא קרובה לגיל . 60

[סגור תגובה]