מרכז השמה חדש לתעסוקה לאזרחים ותיקים בירושלים, הפלוס ב- 60, הושק באחרונה מיזם של מכון שיפור ומשתתפים נוספים

מרכז השמה חדש לתעסוקה לאזרחים ותיקים בירושלים, הפלוס ב- 60, הושק באחרונה וכבר מכשיר ועוזר במציאת עבודה בחינם למאות ירושלמים המעוניינים לעבוד למרות שהגיעו לגיל פרישה
מרכז השמה לתעסוקה לאזרחים ותיקים פועל באחרונה בבית קנדה בירושלים ומאפשר למאות ירושלמים לקבל כלים לחיפוש ומציאת מקום עבודה בליווי של צוות מקצועי וללא תשלום. התוכנית, הנקראת "הפלוס ב-60 " היא מיזם משותף של מכון "שיפור", ג'וינט אשל, עיריית ירושלים והקרן למפעלים מיוחדים של המוסד לביטוח לאומי. התוכנית כוללת בין היתר סדנא חינם של ארבעה מפגשים פעמיים בשבוע, 4 שעות לכל מפגש, שבמהלכה מסייעים לפונים לפרוץ את החסם של גיל ומעסיק. סדנא חדשה לציבור הירושלמי ולתושבי מבשרת תפתח בימים הקרובים בתחילת חודש ספטמבר.

מנהלת התוכנית והמנכ"לית של מכון שיפור, מנוחה גלברט מסרה כי מאז החלה התוכנית בירושלים פנו למרכז ההשמה 783 תושבי העיר, התקיימו למעלה מ- 400 ראיונות כ- 130 איש השתתפו בסדנאות ובסך הכל 140 מהפונים לתוכנית מצאו מקום עבודה חדש. "האנשים המבוגרים לא רק מעוניינים להמשיך ולעבוד, אלא מוכיחים כל יום מחדש שהם מצליחים להשתלב וכי הסיוע שהם מקבלים הוא אפקטיבי ויעיל" מסרה גלברט.

המרכז, המופעל באמצעות מכון "שיפור", עוסק בפיתוח אישי ומקצועי ומשלב מאות אזרחים בני 60 פלוס במקומות עבודה. המרכז עוסק בתהליכי השמה בעבודה בקבוצות קטנות ומעניק למשתתפיו כלים מקצועיים המותאמים לחיפוש המשרה בה הם מבקשים לעבוד. לאחר ראיון קליטה ראשוני , למשתתפים יש מגוון אפשריות להשתלבות בתהליך:

סדנא הכוללת העצמה והכנה לשוק העבודה, עבודה פרטנית וקבוצתית, סיוע בכתיבת קורות חיים, סימולציות הכנה לראיון עבודה, הכוונה וסיוע במציאת מקום עבודה מתאים לכל פונה ועל פי כישוריו. ב""JOB CLUB נעשה שימוש במחשב לצורך חיפוש עבודה, בעזרת טכניקות חיפוש ייחודיות וליווי אישי של צוות מנחות מקצועיות המלוות כל אחד מהפונים בכל אחד משלבי ההשמה ועד להשתלבות הפונה במעגל העבודה.

התוכנית זוכה להצלחה גדולה דווקא בעיר ירושלים שבה 87% מהמשתתפים בתוכנית השתלבו בשוק העבודה לעומת ממוצע ארצי של 62% הצלחה. בין הפונים לתוכנית ישנם בעלי מקצועות מגוונים, רואי חשבון בצד מורים, ירושלמים ותיקים ועולים מברה"מ לשעבר, מצרפת ואמריקה. כך לדוגמא מצאה יבגניה בת ה-68 מירושלים עבודה חדשה בגן ילדים בעיר במקצועה כפסיכולוגית להתפתחות הילד, מקצוע אותו נאלצה לנטוש עם עלייתה מרוסיה לישראל, לאחר שעבדה שנים כמטפלת של קשישה. גם דוד בן ה-62 עובד אחזקה וחשמלאי מצא מקום עבודה חדש לאחר שנרתע בשיחת הטלפון לציין את גילו וגילה שהמעסיק חיפש לשלב בחברה שלו פנסיונרים.

מכון שיפור, המוביל בתחומי השילוב, ההשמה והפיתוח התעסוקתי בישראל, נוסד בשנת 1987 על ידי מנוחה וד"ר רפי גלברט ועוסק בפיתוח וקידום אנשים וארגונים. צוות המכון מייעץ ומלווה מנהלים ועובדים בתהליכי שינוי, פיתוח מסלולי קריירה לעובדים בארגונים, ובשילוב מפוטרים בשוק העבודה. פעילות המכון מתבססת על ניסיון רב, מחקרים עדכניים וצוות מקצועי רב-תחומי הפועל בכל רחבי הארץ.