הבורסה בארה"ב צפויה להיפתח בעליות שערים

לפי שעה החוזים העתדיים על מדדי ארה"ב נסחרים בעליות שערים קלות
בשבוע שעבר המדדים פרצו שיאים ושמרו על ההשיג במהלך יום שישי כשהגיע מימוש,סביר כי בטווח הקרוב נמשיך לקבל רוח גבית לשוק כלומר כל מימוש אם יגיע יהיה זמני בתוך מגמת עליה.
נתוני המאקרו החשובים משוק העבודה הפתיעו לטובה, נראה שיש שיפור בכלכלה.

יעדים אפשריים קדימה
בינתיים יש לנו שנה טובה בהחלט, אפשרויות קדימה בין 30-60 נקודות מדד
וכמובן סבירות לטווחים הגבוהים יותר 1650-1660 בהמשך.
תקופת החולשה וחוסר הוודאות של חודש אפריל עברה בינתיים וכעת אין סימני משבר
או תיקון בפתח,במהלך חודש אפריל השוק התנהל בין 1538-1597 בתוך מגמה עולה ובשבוע שעבר
קיבלנו הכרעה חיובית ופריצת שיאים.

היום אין נתוני מאקרו וכנראה שהשוק ימשיך להתנהל באווירה חיובית , ככל הנראה מסחר
יותר רגוע כך שהשוק ימשיך להתגבש ולעכל את הרמות הנוכחיות.

מניות הפיננסים
מניות הפיננסים לא השתתפו בתקופה האחרונה בעליות, יחסית קיבלנו דשדוש
יש סיכוי שהסקטור יתעורר בקרוב ונראה השלמת פערים ואם זה יקרה אז הם אלו שיתרמו
להמשך תנועה חיובית בשוק.

אורי גרינפלד, מנהל מחלקת מאקרו בפסגות.
נתוני התעסוקה לחודש אפריל היו בהחלט טובים וכמעט שלא ניתן למצוא בהם נקודות שליליות. בהתאם לכך, גם העליות במדדי המניות ובתשואות האג"ח יותר ממוצדקות ועל אף שאנו עדיין מעריכים שהתשואות נמוכות מדי, קשה לבקש מהשווקים יותר בהתחשב בכך שהקפיצה בתשואות על האג"ח ל-10 שנים שנרשמה ביום שישי הייתה החדה ביותר השנה ובין חמשת התנודות החדות ביותר מתחילת 2012. בשורה התחתונה, השיפור בשוק העבודה בארה"ב מהיר יותר מכפי שהשווקים ציפו, מה שימשיך לתמוך בהתאוששות המשק כולו.

בסקטור השירותים נרשמה עלייה של 31 אלף משרות זמניות, עלייה משמעותית שלישית ברציפות במשרות הזמניות. מגמה של עלייה במשרות זמניות היא בד"כ סימן חיובי שכן חלק גדול מהמשרות הזמניות הופכות לאחר מכן לקבועות, אך ייתכן והפעם הסיפור הוא שונה. כיוון שמתחילת 2014, במסגרת רפורמת הבריאות של אובמה (הידועה בכינויה Affordable Care Act"" או ObamaCare"") הוצאות המעסיקים על ביטוח הבריאות של עובדיהם יגדלו, ייתכן והמעסיקים מעדיפים להגדיל את מצבת העובדים בעזרת עובדים במשרה חלקית אותם לא צריך לבטח (עד 29 שעות שבועיות). לא מעט גופים, החל ממדינת וירג'יניה, עבור באוניברסיטאות שונות וכלה ברשתות מזון מהיר רבות מגבילים כבר היום את שעות העבודה השבועיות ל-29 בכדי לא לשלם ביטוח בריאות לעובדיהם. במידה וזו הסיבה לגידול במספר העובדים הזמניים הרי שלא מדובר על עובדים שיהפכו לכאלו במשרה מלאה בהמשך.