בית הספר לעיצוב וחדשנות של המסלול האקדמי המכללה למינהל פותח בשיתוף פעולה עם חברת "תגבור" ויוצר את מעבדת aging-tech

אורית בנבנישתי ואפרת ידיד צלם טל שובל

הודות למובילות של תגבור, בין היתר, בתחום הטיפול והסיעוד הביתי בבני הגיל השלישי המכללה למנהל יוצאת לשיתוף פעולה בתחום ה ageing-tech עם החברה. שיתוף הפעולה יתקיים במסגרת מעבדת החדשנות של התואר השני בעיצוב חדשנות ויזמות, במסלול האקדמי המכללה למנהל.

בעזרת הידע והליווי של אורית בנבנישתי, מנכ"לית תגבור וכרמלית רשף, סמנכ"ל מערך שירותים לקהילה בתגבור, ובהובלתה של המרצה אפרת ידיד בן עזרא יפתחו הסטודנטים לתואר השני שירותים עתידניים וחדשניים לבני הגיל השלישי.

כ-30 סטודנטים חותרים במהלך ההאקתון, שמתקיים במעבדה לחדשנות ולפתרון בעיות במכללה למנהל, לפיתוח ותכנון שירותים מתקדמים לבני הגיל השלישי ובנבנישתי ורשף תורמות מהידע הרב שנצבר בארבעים שנות הפעילות של "תגבור" בתחום. החברה מעניקה שירותים ללמעלה מ-20.000 קשישים מידי יום בביתם הכוללים שירותי טיפול, ליווי, קהילות תומכות ברחבי הארץ מקריית שמונה ועד אילת.

כדי לחדד את ההבנה בקרב הסטודנטים, לגבי הצרכים של אוכלוסיית בני הגיל השלישי, ואילו אתגרים יש למלא ואילו בעיות לפתור כדי לשפר את איכות החיים שלהם, יתקיימו במהלך הסמסטר, באמצעות שיתוף הפעולה עם חברת "תגבור" – גם סדנאות שיתופיות בליווי מטפלות, וצוות מהקהילות התומכות ומרכזי יום לקשיש וראיונות עם זקנים נתמכים במטרה להבין את הצרכים היחודיים לאוכלוסייה.

לדברי אורית בנבנישתי, מנכ"לית תגבור: "צוות תגבור ואני, באופן אישי, נרתמנו להעשרת הדור הבא של מפתחי החדשנות מהמסלול האקדמי של המכללה למנהל וזאת מתוך הבנת החשיבות בפועלם, שכן, אחוז הקשישים באוכלוסייה בשנת 2035 יגיע לכ-15% (לעומת 11% ב- 2015) וכבר היום רובם של בני הגיל השלישי מעדיפים להישאר בבית. ישראל צריכה להיערך לגידול באוכלוסייה זו ולהיקפי הפעילות התומכת שיצריכו פתרונות ופיתוח שירותים שייטיבו עימם, לכן לסימינר חשיבות ראשונה במעלה.

חברת תיגבור הינה חברה ארצית, ציבורית ובינלאומית המתמחה בשירותי סיעוד, כוח אדם, גיוס, השמה, שרותי שמירה ואבטחה, ושירותי מיקור חוץ. החברה מפעילה 40 סניפים ברחבי הארץ, הפועלים בארבעה אשכולות: צפון, מרכז, ירושלים ודרום.