ארגון "מונא חלל לשינוי" שילבו בהצלחה בשנה החולפת 100 השמות של צעירים וצעירות מכלל המגזרים

בתעשיית ההייטק המתפתחת בישראל. אסף ברימר מנכ"ל מונא חלל: "מצמיחים מנהיגות מקומית דרך שילוב בתעשיית ההייטק המשגשגת"
100 השמות חדשות בשנה:
האקדמיות-היישומיות של ארגון "מונא חלל לשינוי" שילבו בהצלחה בשנה החולפת 100 השמות של צעירים וצעירות מכלל המגזרים בתעשיית ההייטק המתפתחת בישראל. אסף ברימר מנכ"ל מונא חלל: "מצמיחים מנהיגות מקומית דרך שילוב בתעשיית ההייטק המשגשגת"

כפר קאסם, מג'דל כרום, כסייפה, באר שבע וגם רהט ארגון מונא חלל לשינוי הפועל ברשת אקדמיה-היישומית להייטק ברחבי הארץ שילב עד כה בשנת 2021 100 צעירים וצעירות מכלל המגזרים בישראל בתעשיית ההייטק המשגשגת בישראל.

ארגון מונא הוקם בשנת 2014 על ידי טייס חיל האוויר במיל' אסף ברימר והמטרה המרכזית של הארגון היא לפתח ולהצמיח מנהיגות מקומית מתוך האוכלוסיות השונות, בין היתר על ידי הענקת הכשרות וכלים כדי להשתלב בתעשיית ההיטק. עד כה הצליח הארגון לשלב אלפי צעירים במרכזי הייטק גדולים בישראל ובחברות כמו מלנוקס, רפאל, י.ב.מ אינטל ועוד.

למרכזי מונא הפזורים כאמור בכל רחבי הארץ מגיעים צעירים וצעירות מכל המגזרים והם מקבלים הכשרות דרך התנסות במכשירי פס ייצור ורובוטיקה מתקדמת, לאחר הכשרה של מספר חודשים וללא עלות הם מגיעים למחלקות ההשמה של מונא שמנסה לשבץ אותם בחברות גדולות. השבוע כאמור הגיעו בארגון להשמה ה-100 שלהם השנה.

אסף ברימר מנכ"ל מונא חלל לשינוי אמר כי מדובר בבשורה לחברה הישראלית כולה ולא רק לאותם צעירים וצעירות שהשתלבו בתעשיית ההייטק "מדינת ישראל זקוקה לעוד אנשי הייטק, הצעירים והצעירות שאנחנו מצליחים לשלב בחברות הללו מקבלים הכשרה מעשית והם עושים עבודה מצויינת וראוייה לשבח באותן חברות, זו זכות גדולה עבורינו לראות אותם משתלבים ומעניקים לחברה הישראלית עוד כח אדם איכותי מאוד שמפעיל את גלגלי המשק הישראלי"