קבוצת הראל מובילה מהלך חדשני בתחום סביבת העבודה כחלק מהטמעת סטנדרטים של עולם העבודה העתידי

מציבה את העובד במרכז ויוצאת בפיילוט לכלל עובדי החברה- "Work Life Balance" (איזון עבודה -בית משפחה)
* יתאפשר לכל עובד שיבחר להפחית את היקף עבודתו ל- 4 ימי עבודה בשבוע
*הזכויות וההפרשות הסוציאליות לתגמולים ולפיצויים של העובד ישמרו

קבוצת הראל ביטוח ופיננסים מובילה מהלך חדשני בתחום סביבת העבודה כחלק מהטמעת סטנדרטים של עולם העבודה המתקדם, המציב את העובד במרכז: יוצאת בפיילוט לכלל עובדי החברה "Work Life Balance" (איזון עבודה-בית משפחה ), שיחל בינואר 2020.

במסגרת הפיילוט יוכלו עובדים שיבקשו להצטרף ושיאושרו על ידי הממונים להפחית את היקף עבודתם בחברה ל-4 ימי עבודה בשבוע בלבד – ולהרוויח יום נוסף שאותו יוכלו להקדיש לבית, למשפחה ולפנאי.

בהתאם לכך ועל מנת להבטיח את הטמעת הפיילוט בצורה מיטבית, הן עבור העובד והן עבור החברה אומצו העקרונות הבאים:

מספר ימי העבודה השבועיים של עובד שיבקש לממש את ההצעה ירד ל-4 ימים בשבוע, תוך התאמה בהיקף המשרה.

מתוך רצון לשמור על הזכויות הפנסיוניות שלו ושל בני משפחתו. החליטה החברה לשמר את הזכויות הסוציאליות לתגמולים ולפיצויים של העובד במלואן על שכרו המלא של העובד כפי שהיו טרם כניסתו לתוכנית, שישולמו כמענק פרישה בבוא העת. חשוב להדגיש שמדובר בהטבה מהותית כלפי עובד שיבקש להצטרף לתכנית זו.

הגדרת יום שבועי קבוע, לאחר שהעדפת היום על ידי העובד תיבחן ותאושר בתאום עם המנהל הישיר.

תינתן אפשרות יציאה מהתוכנית וחזרה למצב קודם בתום כל שנה ממועד ההצטרפות.

כל עובד שירצה להצטרף לתוכנית יכול להגיש בקשה וכל בקשה תיבחן לגופה.

מהראל נמסר כי: "מאז ומתמיד הבעלים והנהלת החברה ראו את העובדים כמרכיב ראשון במעלה בהצלחת החברה בכל הזמנים. הצבת העובד במרכז, לצד המחויבות לחדשנות ולמצוינות עסקית, שירותית ותפעולית, היא דרך חיים של ממש בחברתנו. כחברה שסביבת העבודה בה היא מופת ודוגמה, החלטנו להטמיע סטנדרטים בינלאומיים חדשניים של עולם העבודה ולתמוך ביצירת איזון בין עבודה לבית ("Work Life Balance").