ההסתדרות אישרה סכסוכי עבודה חדשים

הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות בראשותו של רפי מסט, אישרה מספר סכסוכי עבודה חדשים
1. מכללת אורט בראודה בכרמיאל. בין העילות לסכסוך: מערכת יחסים עכורה בין ההנהלה לנציגות העובדים הכוללת צעדים חד-צדדים ללא שיתוף נציגות העובדים, וכן דרישת העובדים לקיים היוועצות ומו"מ בכל הנוגע למיזוג של המכללה עם אוניברסיטת חיפה והשלכות המהלך עליהם.

2. עובדי המעבדות במערכת הבריאות. בין העילות לסכסוך: עומס עבודה כבד ויוצא דופן על עובדי המעבדה המביאים לשחיקתם ללא מתן מענה מספק והולם מצד המעסיקים, שימוש בצורות העסקה העוקפות את ההסכמים הקיבוציים ודרישת העובדים לנהל מו"מ להסדרת תנאי העסקתם לאור שינוי חד-צדדי בשיטת העבודה במעבדות למיקרוביולוגיה.

3. המשרד להגנת הסביבה. בין העילות לסכסוך: גידול משמעותי בהיקפי העבודה והאחריות של עובדי המשרד ללא מתן כל תוספת כוח אדם ושכר, חשיפת העובדים לאלימות מצד הגורמים המפוקחים על ידם, שכרם הנמוך של עובדי המשרד לעומת מקביליהם ביחידות דומות בשירות המדינה וסירוב המדינה לנהל מו"מ על נושאים אלו ואחרים.

4. המועצה הישראלית לצרכנות. בין העילות לסכסוך: סחבת וגרירת רגליים במו"מ לחתימת הסכם קיבוצי ראשון להסדרת תנאי העסקתם של העובדים, במקביל לשורת צעדים חד-צדדיים הפוגעים בתנאי העבודה במועצה.

5. חברת הביטוח AIG. בין העילות לסכסוך: שורת צעדים חד-צדדיים מצד ההנהלה כגון פגיעה בהשתכרות חלק מעובדי המכירות, סיכון בטיחותם של עובדי הדואר והסריקה אשר הועברו לחדר חדש, העברת עובדי ניקיון מקבלן לקבלן תוך פגיעה בזכויותיהם וכן שינויים במודל השכר של עובדי השטח ובשעות הפעילות של צוותי השירות.

6. עובדי בתי המשפט. בין העילות לסכסוך: דרישת נציגות העובדים לניהול מו"מ על השלכות כניסתו לתוקף של התיקון לתקנות בתי המשפט (אגרות), אשר משפיע באופן מהותי על אופי עבודת המזכירות ללא ביצוע הדרכה וללא תוספת כוח אדם. האחריות הרבה שהוּספה והעומסים מביאים הן לפגיעה בעובדים והן לפגיעה בשירות לאזרחים.

7. סקטור מנהל ובכירים בנמל אשדוד. בין העילות לסכסוך: צעדים חד-צדדיים מצד ההנהלה במקביל לקיום מו"מ על ההתייעלות בנמל, לרבות מגמה של פגיעה בעבודה המאורגנת וקליטת עובדים בחוזים אישיים ולא בהסכמים הקיבוציים. נציגות העובדים מלינה על השימוש לרעה בהליכי איוש משרות כדי לפגוע בקידום העובדים בהסכם הקיבוצי והכנסת עובדים מן החוץ לעמדות בכירות בנמל.

8. שיכון ובינוי. בין העילות לסכסוך: דרישת נציגות העובדים לניהול מו"מ לחתימת הסכם קיבוצי לעיגון והבטחת זכויות העובדים בעקבות מכירת החברה והארכת תוקף ההסכמים הקיבוציים הקיימים.

9. תאגיד השידור הציבורי "כאן". בין העילות לסכסוך: כוונת ההנהלה להעביר את פעילות התאגיד לירושלים באופן חד-צדדי וללא קיום הידברות עם נציגות העובדים. במקביל, דחתה ההנהלה את בקשת העובדים לתקן ליקויים הקשורים למעבר לבירה, בראשם בקשה לשפר את תנאי העבודה.

10. דיילי ארקיע. בין העילות לסכסוך: מבוי סתום במו"מ להסדרת נושא הטיסות ארוכות-הטווח, המצריכות שהייה ארוכה של הדיילים בחו"ל, וזאת ללא תגמול ותוך פגיעה בשכרם. בנוסף לכך דורשת נציגות העובדים להסדיר את הצבתם של הפרסרים בטיסות חכורות, הנעשית כיום באופן הפוגע בשכרם.

11. עיריית רחובות. בין העילות לסכסוך: החלטות צד-צדדיות לרבות מיקור חוץ והוצאת עבודה שבוצעה על ידי עובדיה עירייה לגורמים חיצוניים, במקביל למערכת יחסי עכורה בין ההנהלה לוועד תוך פגיעה בעובדים.