ההסתדרות ואל על חתמו על הסכם לתמיכה כלכלית בעובדים שלא מקבלים יותר דמי אבטלה

בשל החלטת משרד האוצר לחדול מתשלומי חל"ת לגילאי 45 ומטה, מצאו עצמם במצוקה אלפי עובדים ועובדות בענף התעופה אשר עדיין לא שבו לעבודתם. לאור המצב, החליטה ההסתדרות בשיתוף הנהלת אל על, לפצות את העובדים בתקופה הקרובה
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות והנהלת אל על חתמו על הסכם במסגרתו תינתן תמיכה כלכלית לעובדי החברה המצויים עדיין בחל"ת וגילם מתחת ל-45, במימון משותף של החברה וההסתדרות.

ההסכם – שיהיה תקף לשלושה חודשים – נחתם לאור החלטת הממשלה להפסיק אחרי 1 ביולי את תשלומי החל"ת לעובדים מתחת לגיל 45. בעקבות ההחלטה מצאו עצמם עובדים רבים בענף התעופה, שטרם התאושש ממשבר קורונה ועדיין מצוי בהגבלות חמורות, במצוקה קשה. נכון להיום, יותר מ-2,200 עובדי אל על עדיין בחל"ת, מהם כאלף מתחת לגיל 45.

יצוין כי העובדים אמורים לקבל מענקי סיוע נוספים מהמדינה, שהתחייבה ליצור מענה לעובדים בחל"ת מענפי התעופה והתיירות, אולם מענה זה טרם הוסדר בחקיקה ואופיו עדיין איננו ברור.

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות אבי אדרי הודה לכל הצדדים המעורבים בהסכם והוסיף: "תודה ייחודית ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד שנרתם שוב ושוב לסייע להצלת חברת אל על, ויישר כוח לוועדי העובדים באל על שדאגו לחבריהם שנמצאים בחל"ת. כולנו תקווה שהחיים יחזרו במהרה למסלולם, ונוכל לראות את עובדות ועובדי ענף התעופה שבים לעבודתם".

על ההסכם מצד ההנהלה חתמה סמנכ"לית משאבי אנוש ומנהל בחברת אל על, יהודית גריסרו.

במו"מ לקחו חלק ראשת הלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד חנה שניצר, ראשת אגף הפנסיה בהסתדרות עו"ד מיה פרי-אלתרמן, מנהל חטיבת אל על באיגוד התחבורה עו"ד מור אבלה, סמנכ"ל כלכלה אדם בלומברג, ועורכי הדין מירי מלכי, חני חורש, יניב וייס וטל שטיין. מטעם חברת אל על השתתפו במו"מ ראשת אגף משאבי אנוש לימור בוזגלו, מנהלת יחסי העבודה בחברה עו"ד קרן קלפר ועו"ד אודי גלעדי.