"דרושה רפורמה בהולה במערכת הפנסיה הציבורית בבריטניה"

מועצת הפנסיה במגזר הציבורי, שפרסמה את הדו"ח טוענת שהפנסיה הציבורית מנוהלת כמו הונאת פונזי ועלולה לרושש את הדורות הבאים
מועצת הפנסיה במגזר הציבורי, גוף עצמאי העוקב אחר מערכת הפנסיה הציבורית בבריטניה, פרסמה דו"ח הקובע כי מערכת הפנסיה של המגזר הציבורי בבריטניה מנוהלת כמו הונאת פונזי ומאיימת לרושש את הדורות הבאים.

מחברי הדו"ח טוענים כי ממשלות בריטניה האחרונות הסתירו מהציבור הבריטי את עלותן האמיתית של תוכניות הפנסיה במגזר הציבורי, המסתכמות בטריליון ליש"ט. לטענתם יש ליישם רפורמה בהולה במערכת הפנסיה ובהטבות לעובדי המגזר הציבורי.

עובדי המגזר הציבורי בבריטניה אמורים להפריש יותר מ-40% משכרם מדי שנה לקרן הפנסיה שלהם, אך בפועל הסכום עומד על 20% - שממנו העובדים עצמם מפרישים 6% בלבד.

הגירעון בתוכניות הפנסיה הממשלתיות מתגלגל אל כתפי משלמי המיסים. עד 2011 צפויים משלמי המסים בבריטניה לשלם 4.6 מיליארד ליש"ט כדי לכסות את הגירעונות בתוכניות הפנסיה לעובדי המגזר הציבורי.

הדו"ח טוען כי "העלות האמיתית של השירות הנוכחית גבוהה למעשה מ-35 מיליארד דולר, אם תימדד באופן נכון".

מארק ליטלווד, מנהל המכון לסוגיות כלכליות בבריטניה (IEA) וממחברי הדו"ח אומר: "הדו"ח הזה מדגיש את הצורך הבהול בצעדים מצד הממשלה. הממשלות בבריטניה נמנעו מעיסוק בסוגייה הזאת במשך זמן רב מדי".

עד 2015 משלמי המסים צפויים לשלם 9.4 מיליארד ליש"ט בשנה עבור הפנסיות במידה שהממשלה לא תנקוט בצעדים כמו העלאת גיל הפרישה במגזר הציבורי מ-60 ל-65.