הודעה משותפת להסתדרות, לאוצר ולוועד עובדי אית"ן

הסתדרות

במקביל לחתימה על ההסכם הוסדרו תיקונים ושיפורים למודל השכר של כ-800 עובדי אית"ן שאינם בני זוג של שליחים, כשהשינוי המרכזי נוגע להגדלת האיזון בין החזרי הדיור לבין שכרם של העובדים ותיקון עיוותים בין נציגויות

ההסכם הקיבוצי נחתם בין הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, קובי בר נתן ויו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן בעניינם של כ-800 עובדי אית"ן - אזרחים ישראלים תומכי נציגות (לשעבר עמ"י) ואית"ן אבטחה המועסקים בנציגויות ישראל בעולם, שאינם בני זוג של שליחים. במקביל להסכם הקיבוצי, אושרו מספר שינויים במודל השכר של עובדים אלו, במטרה לשפר את תנאי השכר של העובדים.

בינואר 2018 נכנס לתוקפו מודל שכר חדש עבור עובדי אית"ן, ובהמשך השנה, נכנס לתוקפו גם מודל שכר חדש עבור עובדי אית"ן אבטחה, הלוקח בחשבון את התפקיד הייחודי של קבוצה זו, תוך שמירה על הדמיון לעובדי אית"ן. כצעד משלים, במהלך השנה נקלטו העובדים כעובדי מדינה.

הרעיון המנחה מאחורי המודלים היה להתאים את השכר הישראלי ליוקר המחיה, קושי השירות, עלויות הדיור ופרמטרים נוספים הקיימים בערים השונות בחו"ל בהם נמצאים העובדים. התאמה זו, ע"פ הפרמטרים השונים, מתבצעת על פי נתונים אובייקטיבים של חברת ייעוץ בינלאומית. יתרה מכך, נקבע רכיב חדש ומשמעותי במודל העוסק בתשלום קצובת דיור.

לאור קשיים שהתגלו במודלים, התנהל בשנה האחרונה משא ומתן בהשתתפות נציגי הממונה על השכר במשרד האוצר, הנהלות המשרדים, נציבות שירות המדינה, נציגי וועד העובדים וההסתדרות. במסגרת הדיונים נדונו פתרונות שונים שיטיבו עם העובדים ויצמצמו עיוותים בין נציגויות שונות.

בתום הדיונים ולאחר הגעה להסכמות, נחתם (ביום ראשון) לראשונה הסכם קיבוצי בעניינם של העובדים, הכולל בין היתר מענק העומד על כ-1,000 ש"ח. במקביל, במסגרת הוועדה הבין משרדית לשכר ותנאי שירות בחו"ל, הקובעת את תנאי השכר של עובדי המדינה בחו"ל, נקבעו בהתאם להסכמות, מספר שינויים במודלי השכר, הן של עובדי אית"ן והן של עובדי אית"ן אבטחה, תוך שמירה על מבנה המודל. השינויים המרכזיים כוללים יצירת איזון גבוה יותר בין רכיב החזר הדיור לבין רכיבי השכר, צמצום פערים בין נציגויות ותיקון עיוותים שנוצרו במרכיב השעות הנוספות.

הממונה על השכר והסכמי עבודה, קובי בר נתן: "אני מברך על השלמת תהליך ההסדרה של מודל שכר עובדי אית״ן, המהווים חלק משמעותי בפעילות החוץ של מדינת ישראל. מודל השכר החדש משפר את האיזון בין רכיבי השכר השונים, תוך שהוא ממשיך להתבסס על נתונים בינלאומיים בלתי תלויים. אני מאמין כי ההסכם והמודל החדש יבטיחו את המשך הפעילות של נציגויות ישראל בחו״ל בהצלחה ולאורך זמן".

יו"ר ההסתדרות הכללית החדשה, אבי ניסנקורן: "אני מברך על ההסכם הנותן מענה לקבוצה חשובה של עובדים אשר נאנקת להשתכר ולהתקיים בכבוד תוך עול יוקר המחייה. ישנה חשיבות גדולה למודל עליו הסכימו הצדדים, המבצע התאמות שוטפות ליוקר המחייה והפרמטרים השונים במדינות השירות, ולהסדרת הסכם קיבוצי לגבי עובדים אלו לאחר המתנה של שנים".

יו"ר ועד עובדי אית"ן, רון קורמוס: ״אנחנו משפרים היום את הרפורמה באופן שיבטיח קיום בכבוד לכל עובדי התמך הדיפלומטיים מכל משרדי הממשלה. חשוב לזכור שגם כעת התוצאה אינה מושלמת ובעתיד יידרשו עדכונים ותוספות - ובדיוק מסיבה זו היה חשוב לחתום על הסכם קיבוצי. אנו מבקשים להודות להסתדרות על הליווי המקצועי והצמוד וכן למשרד האוצר ולנציבות שירות המדינה על הקשב והנכונות לתקן. תודה גדולה מכל לחברים שלנו, העובדים, על אורך הרוח ושיתוף הפעולה מכל נקודה ברחבי הגלובוס״.