ההסתדרות בפעילות בינלאומית לתמיכה בהתאגדות עובדי "תן ביס"

לוגו ההסתדרות

ההסתדרות, בשיתוף פעולה עם פלטפורמת העובדים הבינלאומית לייבורסטארט (LabourStart), פתחה היום (ג') בקמפיין המונים בדרישה ממנכ"ל חברת Just Eat Takeaway.com, החברה האם של "תן ביס", להכיר בהתאגדות עובדי החברה בהסתדרות.

במסגרת הקמפיין, ההסתדרות פונה לעובדים בישראל ובעולם כדי שיביעו את תמיכתם בעובדי "תן ביס" המבקשים להתאגד בהסתדרות וידרשו מהמנכ"ל של החברה האם, ג'יטסה גרואן, לממש את קוד ההתנהגות של החברה ולאפשר לעובדים לממש את זכותם להתאגד באיגוד מקצועי כראות עיניהם.

בנוסף לקמפיין ההמונים, ההסתדרות וארגון העובדים ההולנדי FNV הגישו תלונות לנקודות קשר לאומיות (National Contact Points – NCPs)בישראל ובהולנד נגד החברה ההולנדית. הנקודות הללו פועלות מתוקף מחויבות של הממשלות לקווים המנחים של ה- OECDלהתנהגות עסקית נאותה בחברות רב-לאומיות.

מאז קמה ההתארגנות של עובדי תן ביס, ההנהלה מסרבת להכיר בה ופועלת לסכל אותה. פעולות אלו אינן עולות בקנה אחד עם ההתחייבויות הבין-לאומיות להתנהגות נאותה של מדינות ה-OECD, שכוללות בין היתר את הזכות להתאגד בארגון עובדים. בעקבות זאת, הוגשו תלונות לאחראים על יישום המדיניות בממשלות הולנד וישראל. במסגרת התלונות מתבקשים הנציגים לדרוש מההנהלה העולמית של תן ביס ליישם את ההתחייבויות שלה.

מנכ"ל האגף לקשרים בינלאומיים בהסתדרות פיטר לרנר: "לחברה האם בהולנד, Just Eat Takaway.com, אחריות תאגידית כוללת על פעילות תן ביס בארץ. אחריות זו, לצד החובה החוקית והמוסרית על עובדי תן ביס בארץ, מחייבות אותה להכיר בהתאגדות. אנו קוראים לעובדים בישראל ובעולם ליטול חלק במאבק הצודק של העובדים ולתמוך בהתאגדות. ההסתדרות תפעל בכל הכלים המדיניים והציבוריים על מנת להביא את תן ביס להכיר בהתאגדות החוקית ולשבת עם נציגי העובדים למשא ומתן".

לתמיכה בעובדי "תן ביס": https://www.labourstart.org/go/10bis