הסכם קיבוצי ראשון במפעל שלא"ג מקיבוץ שמיר

יו"ר הוועד גבי מור יוסף: "ההסכם מלא בהישגים ראויים להערכה היכולים לשמש כדוגמא למקומות עבודה אחרים באזור"
ההסכם, שיחול על למעלה מ-150 עובדי המפעל המייצרים מוצרים לתחום ההיגיינה, כולל בין היתר תוספת שכר מצטברת בסך 16.5%, מענקים, הגדלת תקציב הרווחה ועוד *** יו"ר ההסתדרות במרחב גליל עליון, יונה פרטוק: "ההסכם מחזק את הביטחון התעסוקתי והכלכלי של עובדי שלא"ג, תוך הכרה בתרומתם להצלחת החברה" *** מנכ"ל שלא"ג, אילן פיקמן: "נמשיך לצעוד יחד בשיתוף פעולה עם ההסתדרות וועד העובדים לטובת הצלחת החברה ורווחת עובדיה" *** יו"ר הוועד גבי מור יוסף: "ההסכם מלא בהישגים ראויים להערכה היכולים לשמש כדוגמא למקומות עבודה אחרים באזור"

ההסתדרות במרחב גליל עליון, הנהלת מפעל שלא"ג (שמיר לא ארוג) מקיבוץ שמיר וועד עובדי החברה חתמו על הסכם קיבוצי ראשון אשר יחול על למעלה מ-150 עובדים שהתאגדו בהסתדרות לפני כשנה וחצי.

מפעל שלא"ג נוסד בשנת 1984 והוא מייצר ומפתח מוצרים בעיקר עבור תחום ההיגיינה, כגון חיתולים, טמפונים ותחבושות – רובם מיועדים לייצוא. המפעל החל להיסחר בבורסה בשנת 2004. 63% מהבעלות עליו היא בבעלות קיבוץ שמיר והשאר בבעלות גופיים מוסדיים.

ההסכם, שנחתם לאחר מו"מ ממושך, תקף לשלוש שנים ויחול באופן רטרואקטיבי החל מ-1 בינואר 2018. סעיפי ההסכם, המסדירים את מערכת יחסי העבודה במפעל באופן קיבוצי, משפרים באופן ניכר את תנאי העסקת העובדים וכוללים בין היתר תוספות שכר שנתיות, מענקים, מנגנון פיטורים הוגן ושקוף וקיבוע הטבות נוספות לרווחת העובדים.

כך למשל, במסגרת ההבנות העובדים יהיו זכאים לתוספות שכר כ-16.5% במספר פעימות במהלך תקופת ההסכם. בנוסף לכך יזכו העובדים לתוספות בסעיפי הרווחה כגון הגדלת גובה שווי השי לעבדים בחגים, הגדלת תקציב הנופש המפעלי ועוד.

יו"ר ההסתדרות במרחב גליל עליון, יונה פרטוק, בירך במעמד חתימת ההסכם ואמר: "ההסכם מחזק את הביטחון התעסוקתי והכלכלי של עובדי שלא"ג, תוך הכרה בתרומתם להצלחת החברה והידוק יחסי האמון בין העובדים לבין ההנהלה. ברכות חמות לחברי הוועד בראשות גבי מור יוסף, אשר הפגינו נחישות והביאו בשורה אמיתית לעובדים. יישר כוח לעו"ד עמאד עברי ולאביב עזוז מזכיר האיגוד המקצועי אשר מלווה את ההתאגדות העובדים מיומה הראשון על הסכם טוב שנשען על ערכים של צמצום פערים וחיזוק האדם העובד. תודתי נתונה גם להנהלת שלא"ג שהייתה שותפה להידברות מכבדת ופעלה בשיתוף פעולה לטיפוח ההון האנושי בחברה".

מנכ"ל שלא"ג, אילן פיקמן, הודה לצוות המו"מ, הביע שביעות רצון מההסכם שהושג, וציין את הרוח העניינית והמקצועית ששרתה לאורך הדרך עד לחתימה על ההסכם: "ההתאגדות הפתיעה אותנו, תחילה חששנו מכך ובמיוחד מהקשר עם ההסתדרות, אך ככל שהתקדמנו במו"מ והכרנו את הנפשות הפועלות החששות התפוגגו. מפעל שלא"ג כתפיסת עולם רואה את עובדיו כציר המרכזי בהצלחת המפעל ומשכך נמשיך לצעוד יחד בשיתוף פעולה עם ההסתדרות וועד העובדים לטובת הצלחת החברה ורווחת כלל עובדיה".

יו"ר ועד העובדים, גבי מור יוסף: "סיימנו בהצלחה מו"מ אינטנסיבי שנמשך קצת יותר משנה, והשגנו הישגים ראויים להערכה ויכולים לשמש כדוגמא למקומות עבודה אחרים באזור. תודה לכל השותפים להסכם שמקדם את משפחת עובדי שלא"ג לתנאי רווחה ושכר שלא נראו בגליל בשנים האחרונות".